慕黎黎眼神晶晶亮：“ … …去！”

第二十六章 打谁的标签

席烽的行动力称得上“说风就是雨“，一个礼拜不到，慕黎黎的调令已经传阅到了各个部门。

投资部的架构还是设在老唐麾下，她连工位都不用换。老唐把她叫进办公室，面授机宜了一上午。

她是新部门的第一号员工，名为经理实为光杆司令。摊子有了她，算是支棱起来了。老唐把部门交给她，第一个任务就是招兵买马。

慕黎黎在圈子里广发招人启事，试着找有没有推荐的人选。从投行或基金公司里招人几乎不现实，光是到手的收入就差了一大截。以前接触过的客户团队里倒是有人有意向，慕黎黎又找苗苗打听，人在客户那边表现得怎么样。

“呦，晃来晃去，又回归了老本行！”苗苗说她，“不过做甲方比我们这好多了，起码不用一次轧n个项目、轧到精分了！”

曾经她们最忙的时候，每人手里同步follow五六个项目，都急，急着出方案、急着上投决会、急着和对手比拼谁先拿下项目。几心并用多线程的赶进度，一颗心掰成八瓣用，不是人干的活儿。

“希望吧。新部门难在从零起步，百废待兴，底子弱没什么基础。”

“啃难啃的骨头，不正是你的长项吗？还以为你从此要转行往cfo的方向走了，做生不如做熟，还是投资适合你。”

财务的活儿其实也还好，虽然看账目眼花缭乱的发晕。慕黎黎想，技不压身，趁着三十岁之前多学一些傍身总没错。

苗苗问：“做老板娘的感觉是不是很不赖？调岗说调就调，工资说涨就涨，你没问问你家那位，这是作为席太太的特权吗？”