“有一次，韩书记让我写一份总结报告。我写好后交给韩书记审阅，结果韩书记不满意，给我指出很多问题，让我重写。”

“当时我很委屈，觉得都是按照自己记录的韩书记指示写的，为什么韩书记就不满意呢？”

“回到办公室，我就发了几句牢骚。结果不到十分钟，韩书记就把我叫过去了。”

座上立即有人叫道：“卧槽，这小报告打的，也太及时了吧！”

旁边另一人道：“你以为呢？在领导身边，时刻有这样的狗腿子，但凡有一点毛病，随时给你报告上去。”

韶宏伟笑了笑，等大家吐槽完才继续说道：

“韩书记对我说的一番话，彻底惊醒了我。不仅彻底改变了我的工作态度，也影响了我今后很多场合下自己的表现。”

“是什么？”大家着急地询问。

韶宏伟的工作积极有目共睹，他们都想知道他是如何做到的。

韶宏伟道：“韩书记说：‘一个干部，毁掉自己形象最简单、最直接、最有效的办法，就是牢骚。’”

“‘你要想毁了自己在同事中的形象，只需发个牢骚就行了。’”

“‘表面上，你的情绪得到了发泄，嘴巴也痛快了，但从此后，在所有人眼里，你就是一个低能儿，甚至是无法胜任这项工作之辈。’”

“‘如果将来有一天，你要面临提拔，或者有什么进步的机会时，这些人就会说，某某某当初说了什么，是用什么态度对待工作的。’”

“那一刻，韩书记的话在我的心里产生了极大的震撼。为自己的年幼无知，为自己的所谓率性，为自己的不负责任向韩书记道了歉。”

“从此后，我就再也没有在任何人面前发过牢骚。”

“因为我发现，发牢骚这事既解决不了问题，又毁了自己的形象。真的是百害而无一利。没有，真的没有一点好处。”

“所以，刚才我提的这个建议，也是受此启发。”

“我们开座谈会，目的是讨论问题，找出办法。”

“如果我们仅仅是摆出问题，而拿不出办法，那和发牢骚有什么不同。”

“而如果我们能找到一些解决问题的办法，那我们这个会开的就太值了。”

座上众人频频点头。

刚才脸上不忿的一人开口说道：

“那韶主任，你刚才谈到的几个问题，你有什么办法？”