韶宏伟的意思是，如果单纯只说问题是不可取的，任何阐述问题者，都要随后提出解决这个问题的建议。

候永志在心里暗道：这一招实在是太高了。

刚才大家发表的意见，都带着情绪，逐渐成了抱怨和不满。

如果直接制止，那就等于是不让大家发言。

在座的就会索性闭上嘴，由你们领导自话自说，唱独角戏。

这当然不符合韶宏伟召开座谈会的原则。

而如果任由大家这样口无遮拦地抱怨下去，座谈会势必演变成牢骚会，他和韶宏伟就又成了大家的出气筒。

这样的结果肯定是更糟的。

正当候永志有些手足无措之际，韶宏伟及时提出这样一个会议规则，巧妙地解决了上述两个问题。

既可以让大家畅所欲言，又能制止一些人单纯的说抱怨，发牢骚。

这实在是一招高招。

既然是高招，做为科长的候永志必须率先支持，当即就赞成道：

“韶主任的这个提议好，我赞成。”

“一直以来我也和大家反复说，工作早晚都是干，干好也是干，干赖也是干，为什么不能干好呢？”

“领导批评咱们，说明咱们的工作还有很多的不足，与领导的期望还有差距，这正是咱们需要努力的地方。”

“有了努力的目标，我们就得多想想解决的办法。”

“所以，我赞成这个提议。接下来无论谁发言，都要先想想怎么解决这些问题，然后带着建议提问题。”

座上大多数人，见科长这样说了，而这也的确是很好的建议，纷纷表示赞成。

韶宏伟见座上还有三位同志，脸上透出不服气，就从侧面开解道：

“在这个问题上，我本人有个刻骨铭心的教训。”

一听韶宏伟要讲自己曾经犯过的错误，大家顿时来了兴趣。

那三位同志也瞪起了眼睛。

他们都想听听韶宏伟当时是怎么出糗的。

韶宏伟道：“当时，我刚给韩书记当秘书不久。”