接待科里一时议论纷纷。

大家似乎有无尽的苦水，借着这一时机，倾泻而出。

这也难怪。

这么长时间以来，县委办领导从没关心过接待科的同事，对工作中出现的问题，除了批评之外，也没认真倾听过大家的意见。

今天被韶宏伟这一引发，自然就有些不可收拾。

对此，韶宏伟早就听说，也多有了解。

接待科的人难以管理，在县委办也是出了名的。

而接待的工作，也可以说是一般人干不了，二般的人不想干。

在王畅给他分工的那一刻，韶宏伟就洞悉了他甩锅的想法。

加上前几天刚出了省农行行长的醉酒问题，接待科的士气有些低落，满腹牢骚也是可以理解。

但韶宏伟不以为意。

他用这种抛砖引玉的办法，目的就是先引导大家适当发泄一下压在心里的情绪。然后再按自己的步调，进入节奏。

韶宏伟任凭大家在那儿七嘴八舌，笔在本子上不停地记着。

直到最后一位抱怨完，才不紧不慢地开口说道：

“大家还有什么意见，尽管说。”

“这个座谈会，就是要大家把心里压抑的话都说出来。”

“咱们今天不揪辫子，不扣帽子，不打棍子，要直面所有的问题，一起讨论出解决的办法。”

见大家又都不说话了，他又道：

“我可以先提一个建议吗？”

说着话，他看向接待科长候永志。

候永志连忙道：“韶主任，您客气！您是领导，尽管说。”

韶宏伟又扫视了一圈众人，这才说道：

“我的建议是咱们中学时期的‘解题法’。也就是，无论哪位在提出问题的时候，在后面都加上一个解决的办法。当然，也可以是多个解题的方法，大家看，怎么样？”

这句话已经再明显不过了。