搬的那天，我过去帮丹丹搬电脑，丹丹站在那里看了陈铭套两眼：

“有什么好看的，也不过来帮一下。”

她们一撤，感觉办公室恢复到正常研发的氛围—早就应该调整了。丹丹据说是从车间提拔上来的，话不多，人长得还蛮漂亮的，腼腆纯朴的一个女孩子。之后我和她qq保持了很长时间的联系。

之后来了一个新网管小李，湖北人，圆头大脑，个子不高，直率爽朗，性格比那个内蒙古的家伙强多了。

这天收到封邮件，内容很长，大致是：公司某部门员工，不幸在国道上遇到车祸，下身残疾躺在医院，他家境贫困，希望全体员工发扬爱心给予帮助，自愿捐款。

看到这种事情心里挺不好受的，这个国家对金字塔底层的人的保障几乎为0。过了2日，一个看似主管的人拿着个捐款箱，走到我们办公室，每个人都捐了款，我掏出10块放了进去。小李刚入职几天，他楞了一下，随即也掏出5块钱塞了进去。

1个多月之后，部门终于开了个会，吴科主持，汇报了各自的工作情况。

“其他部门反馈，说我们部门的人一下班就准时走人，别人有问题都没有得到响应，投诉给了老板。”吴科说。最后讨论的结果就是，部门内部每天安排1人轮流值班，值班人推迟1个小时下班，也没有任何加班费。

工厂每月20号出粮，为避税对于职员工资，银行卡发放一部分，现金发放剩余部分。每到20号那天，财务出纳的办公桌前就会排着领工资的人。出粮都很准时，倒没有遇到拖欠工资的情况。之后看到有工厂的财务运钞车遭遇抢劫的新闻，觉得这也难怪，工厂那么多人出粮，每月出粮日期固定，容易被恶人盯上。

黄田工业区港资企业比较多，每年厂区间还联谊举办篮球比赛，这些都是行政部安排。

自从有了笔记本之后，晚上的生活倒是丰富了起来，拉了根网线，连接起了这个世界。连论坛都光顾起来，尝试着发帖交交友，载点影片来看看。当时某雷混得风生水起，官网的影片随便下载欣赏，直呼过瘾，至于某宝，还在孵化中。同事之前已经载了很多影片了，我跑到他房间呼了一声：“分享分享，发扬下互联网精神嘛！”

后期安排我开发一套工厂的人事系统，提供的需求也不是很明确，无法采用瀑布模型开发，只能螺旋式推进。只开发了部分功能模块，我走的时候，这个项目也没有完整的开发完。

这些只是些简短的佚事，我在里面不过是颗不起眼的螺丝，一个工厂尚且如此庞大的运转着，放眼富士康，乃至深圳、整个珠三角的工业规模，你会发现，大量的劳动力从四面八方云涌而至，参与着这场盛况空前的工业建设，是依靠于他们支撑起了中国高速增长的gdp，多少廉价的劳动力，创造着这个国家惊人的出口产值和外汇储备。

不要去歧视他们，创造价值的人洽洽是这些金字塔底层千千万万的劳动者，而不是金字塔某层的那些蛀虫和寄生虫。

仅以此篇向千千万万无闻的劳动者致敬！