“你们在军队里可以谈恋爱吗？”旁边同事调侃到。

“在部队里普通士兵是不行的，军官可以。我们连长的嫂子对我们还特别好，做得一手好饭菜。”

“晚上集合拉链经常有？”我问到，这些故事只能在电视上看到。

“这是家常便饭，部队就是要你时刻保持警惕。刚入伍的新兵动作不麻利，集合时鞋子穿反、袜子不穿、拉链没拉上的什么都有，丑态百出。晚上睡觉还有说梦话的，嘴里大喊:紧急集合！我们紧张地从床上坐了起来，发现那家伙还在呼呼大睡。”

公司员工中安徽人占据多数，而且很多都是从安徽的某个高职院校招聘过来的。虽说很多人是计算机大专毕业生，但对计算机个毛都不懂，公司的电脑出个小故障、重装个系统什么的，都找我解决，时间长了个个都来找我。

“你们在学校那学什么？”我问元芳。

“学校上机课3-4个人挤一部电脑，你说能学到什么？”我也是醉了。

这一天我正忙碌的时候，郭丽来找我：“梁工，徐总找你。”

我走进他的办公室，徐总端坐在位置上。“我的这个笔记本的电源坏了，你看能不能帮处理一下。”

我一看，是笔记本适配器坏了，拿着走出去后，转身又回来问他：“是找售后上门，还是拿去维修更换？要原配的还是其他牌子的？”

他盯着我，略思了一下说：“我叫你帮我沏茶，你出去后又回来说没有热开水了，我安排人开水热好后，你又跑来问我，茶叶放哪里？沏茶一件事情，我要的只是沏好茶这么一个结果。”我无言以对，之后跑到华强北，买了个山寨货给他。

后来这种技术支持的事情一直也没有停止过，诸如笔记本中毒、重装系统、电子邮件、office的使用等等，连电脑采购都安排我负责。一来二去，感觉这老板也够菜的。

他不过是个江湖滚打的生意人，估计是个暴发户吧，后来从老员工那里印证了这一点：早年靠炒股赚了桶金后，就来到深圳做生意。

当陌生人信任指数空白的时候，最好的方式就是安排对方做事，通过事件驱动来了解对方的为人，从而建立诚信度，调整信任等级。老徐这种老江湖当然不会错过对我的测试，多次屡试不爽。这种情况一般多见于多疑、世故或人格分裂型管理者中。我当时也揣摩到他的意图，没留什么马脚给他。同时必然也影响了我对他的判断：为人多疑和挑剔，差别对待，对我缺乏认可和尊重，和小付截然相反。一个暴发户，还想有多高的素养？这种老板在深圳都很多。

我们几乎一直迎着月亮下班，商函部的老何似乎也看出了点问题，时不时过来询问工作情况，甚至悄悄对我说：“徐总安排的事你看情况处理，不要耗太多时间，比较手头的工作更重要。”我也索性向胡涛和老何提议补充人手。