“我还是没听懂你的话。”

“其实追求规模和追求盈利本身就是一对矛盾，没有绝对的对和错。我们这些高层管理者要做的就是平衡规模和效益这对矛盾，什么时候应当追求规模，什么时候应当追求利润。在确定企业的最终目标后，相应的在每一阶段应当注重的阶段性目标就可以清晰地制定了。我想明华应当树立做国内服装业领跑者的目标，这个目标是可以达到的，因为在服装业，国家对私企的限制极少。”

“嗯，我基本听懂了。”

“明华的瓶颈在人才。不是说黄总裘总他们这帮人落伍了，而是企业发展到一定阶段相对落伍了。对于管理创新和技术创新是永无止尽的，在企业的扩张中也是血淋淋的，总有一些企业会被兼并和破产。明华的扩张不再走新建之路，而要兼并国内的同类企业，那些企业中藏着我们需要的人才，如果单靠我们培养，可能会很麻烦。麒麟汽车我有个想法，叫做百人计划，想从国内外著名汽车厂招聘100名左右的各类专家，进入这个百人团队的给予尽可能高的待遇。没有这么个团队，搞出百姓认可的汽车就是空想，凭我或者隆总、孟总简直不可想象。这段时间我尽想这件事了。”

“明华明年的规划中一定加入这一条。”

“马克思说‘一切的节省都可以归结为时间的节省’。我始终认为，规模也罢，效益也罢，或者质量也罢，其实都是成本的竞争。明华要想占据行业领跑者的位置，成本优势是必须建立的。企业所有的变革都应当围绕着这个目标展开——明华的利润分成你主持拿个方案，增资扩股是必须的，股权激励也是必须的，我本人可以再让出10的股份来。”

“明天我就返回深圳。董事会你一定要来，再忙也要来。鲁峰会到深圳去见你，你总老李李哥的乱喊，让鲁峰怎么称呼你？”

“哈哈，咱们各交各的。难不成让我喊你舅舅？”荣飞大笑起来，“我也挺想他的。假如我这一生不碌碌无为的虚度，鲁峰可是居功至伟。我们第一次见面的情景恍如昨日，转眼快十年了。”

“是啊，不认识你，我就是香港一个最普通的小商人，一辈子的奋斗目标就是在香港买一套像样的公寓楼了。”

第一百三十三节 教育局的要求

晚上，黄天送荣飞夫妇去参加教育局的宴会。

荣飞与邢芳赶到饭店时，邢芳的校长副校长及教育局的一帮人就等在楼下。这让邢芳感到不好意思。她从见校长都感到发怵一跃变为要校长降阶相迎的贵宾还真是不适应。荣飞却在等候的人群中发现一个熟人，老同学曹俊斌。

至少有二年未见曹俊斌了。这小子比在学校时胖了许多，小肚腩也挺起来了。“俊斌是你？你小子怎么在这儿？什么时候调教育局了？”

“我是来凑热闹。我叔怕请不动你。如果你不来，我就准备去家里抓你来。”曹俊斌握住荣飞伸过来的手，眼神一直瞟向荣飞的座驾，传说中的顶级豪华车。看来表叔说的都是真的。

“荣总是吧？久仰久仰。”为首的是个精瘦的中年人，眼镜后面射向你的目光带着难以掩饰的精明。他就是北阳市教育局长王东亮。

“不好意思来晚了，王局是吧？我们进去聊吧？外面有些冷。”荣飞抱歉地说。