我知道这个时候两个人被叫过去，十有八九是因为退货的事，或者是房经理借着这个机会将关鹏一军，也可以叫做敲山震虎，看看关鹏背后有没有大佬给他撑腰，如果没有的话就顺便干掉，既完成了裁员的指标，也做了顺水人情给我，不对，是做顺水人情给老周。至于王晓巍那个小赤佬，房经理不会放在眼里的，随随便便找个理由不签约就好了。

山崎第一批裁员其实还算顺利，除了我们几个在那耗了三个月的，再就是死乞白赖赖在山崎不走的，哪怕以后不升职不加薪没有加班费也无所谓的大神。补偿款都是按照最低标准赔的，还有一个开除没赔钱的，唯一的例外就是那个从楼上跳下来摔断腿的，赔了32万而已。房经理只用了三分之一的钱和三个多月就完成了20%的裁员，这份业绩估计至少得升个总监，说不定能升个主管行政的副总。

山崎的二次裁员虽然只有百分之十，但是包含百分之三的管理职能人力，难度是远大于第一次的。管理层里盘根错节，随便动个小人物，估计就会有一堆人站出来。

陆纯在那感慨，说王晓巍其实蛮可怜的，家里条件不好，为了结婚刚借钱买了房子，老婆没有工作，身体还不好，如果公司不跟他续签的话，他真的挺惨的。

我只回了一句话，可怜之人必有可恨之处。

晚上银翔的老板请吃饭，选在李公堤的一家中餐馆。

正好是饭点，停车位很紧张，我转了好几圈，发现有一辆车刚好离开，我一脚油门直接停进车位，下车后得意的看了一眼后面一辆凯美瑞。

进到包间的时候，银翔老板和杨禾还有三个男的，除了司机不认识，另外两个在银翔都见过，自不必介绍。银翔老板带了一箱自己珍藏的红酒，说今天要好好喝个痛快，感谢我这段时间帮了银翔的大忙，说没有我的帮助，他们银翔也不会这么顺利在菲迩特站稳脚跟。

我摆摆手说，您太客气了，我们菲迩特对供应商要求是很严格的，还是银翔比较有实力，我只不过略施绵力做了点锦上添花的事而已，不必客气。

银翔老板敬了两杯后，杨禾和另外两个便轮流敬我，嘴里不停地说着溢美之词，什么乔工年轻有为，学识渊博，不仅长得帅，技术能力还很强，等等。