1.正式接班

在销售额出现回落之后，胡适雨似乎也对包永全产生了不满，尽管这种不满还没有达到毫无信任的程度，但是仍然溢于言表。加上胡一迪的毛遂自荐，胡适雨明白，自己的年龄已经临近退休的年纪，尽管自己可以无视这个规定，但是三河酒厂的未来只属于胡一迪，早早晚晚会由他来继承梦想。于是，他召开了董事会，任命胡一迪为副董事长，配合总经理包永全的工作，全面介入三河酒厂的管理。金珍酒厂仍由他兼任，但是并非工作重点。

这个决定预示了包永全权利的缩小，尽管说是胡一迪配合他的工作，但是副董事长可不是来衬托自己当老大的，无非是有一个过渡期，然后自己正式从总经理的位置上走下来，完成权力交接。

胡一迪作为副董事长，开始参加各种会议，但是他只参与不发言。他自己知道，现在的任务是熟悉和学习，轮不到自己说话，包永全仍然是主政者，想要一飞冲天，必须得先低头发力，否则很可能难以起飞。

胡一迪上任副董事长，最开心的是王琦和姜磊。王琦是胡一迪的老搭档，两个人在工作上配合的也算是默契，又是同龄人，再加上亲戚关系，已经被默认为胡一迪的左膀右臂了。而姜磊同样充满了希望，自己的身份和年龄都有优势，等到这些老家伙们卸任，胡一迪一定会重用自己的，毕竟已经没有太多的人能够排在自己前面了。

而李钊对此也抱有希望，毕竟都是同龄人，思维方式和办事方法更加相似，所以也应该更加重用年轻人。自己摸爬滚打了这么多年，也算得上是年富力强，只要他认可自己、重用自己，实在没有任何拒绝的理由。

除此之外，何海江也开始极尽阿谀奉承之能事，开始醉心于副董事长的衣食住行的安排，希望打下良好的基础，在包永全离开后，自己可以有更大的机会。但出乎他意料的是，胡一迪对这些关系的维护和宴请一点也不感兴趣，总是直白的拒绝，自己的热脸总是贴在冷屁股上，让人失望。

与此相反的，胡一迪对马东海却热情有加，总是拿着笔记本去向马东海请教各种市场问题。马东海既不请他吃饭也不请他喝茶，有事说事，说完就走。马东海和何海江形成了鲜明的对比：一个是安能摧眉折腰事权贵，一个是热情总被雨打风吹去。反而刚直不阿的马东海成为了红人，这实在是个不同往常的改变。

胡一迪无比细致的工作作风让包永全倍感不适。事情一定要追问到水落石出才罢休。“原因是什么？之前是如何处理的？怎么处理的？原始单据在哪里？符不符合要求？”这么一通追问下来，包永全几乎崩溃掉，很多“差不多”“应该”“好像”的问题被彻底化解掉，一是一，二是二，胡一迪觉得，没有那么多含糊其辞。

但是他没有明白一个道理：水至清则无鱼。想要当家作主，练不成又聋又瞎，是很困难的一件事。这不仅仅是工作，更是人生智慧。