这也是为了让新职员，能够更快的熟悉公司的一切规章制度。

顾云很珍惜这份工作,所以将公司的规定记得很清楚。

以前，总管用违反公司规定这个借口，处罚他的时候，他不是不知道。

那些都是总管私自做的决定，但为了能够继续留在公司里，他什么也没有说。

但如今不一样了，他现在忍不下这口气，也不打算忍下这口气。

总管粗鲁的从顾云手上扯过册子，连翻都不用翻，顾云已经贴心的翻到了那一页。

甚至在那一条规定上面圈了起来，生怕主管看不到一样。

嗯？还真有相关规定啊？

“那又怎么样？我才是这个部门的主管！”

“你自己睁大眼睛瞧一瞧，看看到底是你说了算还是我说了算！”

即便看到了上面记录的规定，主管依然我行我素。

甚至暗骂顾云多事，他的决定，只要听从就可以,谁给他权利质疑了？

“是吗？既然你这么说了，那么不介意我使用劳动仲裁吧？”

顾云勾了勾唇，丢下这句话，转身就要走。

“等一下！”总管连忙叫停他，两百斤的身躯灵活地来到他的面前。

“顾云,那么点小事就要申请劳动仲裁，你是不是真不打算在我们公司干了。”

对于所有公司来说，劳动仲裁是他们最不愿意面对的。

这说明他们和职员之间，有金钱上的纠纷。

往更深了说，会有很多求职人员。

因为这一点,而选择放弃他们公司。

职员需要通过劳动仲裁才能保住自己的权益，这样的公司谁敢来？

顾云如果真的去申请劳动仲裁了，总管这个靠关系坐上的位置，可能直接就被撸了。

所以，他不能让顾云去申请劳动仲裁。

但是又习惯了高高在上，做不到对顾云低头，选择对他威胁。

只要他敢去劳动仲裁，就等于得罪了公司！

怎么样，怕了吧？总管有些得意，这一招屡试不爽，尤其在顾云这里格外灵光。

顾云：“……”

呵呵……他会怕？这狗屁的工作他早就不想干了好吧？