秘书有礼貌地阻住了刘勇。

刘勇皱眉瞪了瞪秘书正待发作，熊汝诚在里面正好抬头看到，匆匆说了两句赶紧道：

“刘部长请进……哎，执行领导要求不能教条，刘部长又不是外人！”

听到熊汝诚责备秘书，刘勇眉头舒展道：

“不怪他，不怪他，是我来得急没事先联系……熊县长，那份名单……”他转身关好门续道，“送给蓝书记看了之后又生出事了……”

将全过程详详细细说了一遍。

关于那份名单熊汝诚事先也有看过，故而没再多问，沉思良久道：

“刘部长，有没有这样的可能，蓝书记早就掌握与熊家大院有关系的干部名单，所以看到你这份人事名单立即感到不对劲，故而又提原则，又要重用年轻干部？”

刘勇断然否认：“我敢担保组织部不可能做那种无聊的统计！”

“非得组织部吗？有时民间组织部威力更大！”

熊汝诚道，“就拿县领导班子来说，只要在铜关混个十年以上，涉及我们熊家枝枝蔓蔓就都一清二楚，根本没必要跑到组织部调阅档案。”

“那倒是，”刘勇讪讪道，“反过来想，白衣明那批年轻干部以及‘基层优秀人才’都跟熊家无关，内在逻辑一脉相承。”

“老爷子太急了点，蓝书记做法也有不妥之处！”

熊汝诚道，“指导员短期兼派出所长无碍大局，但由此推导局书记可以兼局长、局长可以兼书记那就乱弹琴了，起码违反党正分开的大原则嘛，所以以是否影响工作来决定人事任免，既简单粗暴又不符合组织原则，这个要跟蓝书记说清楚！”

“能说得清楚吗？”刘勇没好气道，“现在好比有一堆绳子，蓝书记挑两根捆我的手；你熊县长挑两根捆我的脚，每根绳子都贴着‘原则’二字，让我怎么办？”

他也就敢在熊汝诚面前甩脸色。

面对老爷子的老臣旧将，熊汝诚也没辙，笑笑温和地说：

“刘部长来跟我吵架，还是商量解决方案？”

“各有各的原则，还有商量余地吗？”刘勇道。

熊汝诚道：

“原则之间可以形成缓冲地带，我们在这里面做文章——按蓝书记要求剔掉几位，但也不全剔；年轻干部适当重用，但不全都用，比如白秘书提正股实职、在纪委、组织部锻炼的安排镇长助理，两下凑合凑合。”

正治终究是妥协的艺术，熊汝诚深得其中三昧。

刘勇豁然醒悟，连声应道：“白秘书的水平能力提拔县委办工业科长没问题，绝对没问题。”