刘勇赶紧将名字记下来，然后赔笑道，“蓝书记还有什么指示？我一并梳理后尽快和常委们商量，争取节前定下来？”

他觉得蓝京开始提条件了，应该是个好兆头。

“小白，还有那批到纪委、组织部锻炼的，该有说法了，”蓝京没提在宣传部锻炼、不顾暗示参加镇长助理竞聘的那位，预示仕途到此为止，“对了，去年搞的‘基层优秀人才’选拔怎样了？”

蓝京刚落地后为了打破铜关攀附权贵、论资排辈的局面，在遴选出白衣明等乡镇年轻干部后，进一步要求组织部门筛选本科毕业、三十五周岁以下，乡镇工作三年且历次测评均为合格以上在编在岗公务员，由县委组织考试，前六名颁发“基层优秀人才”证书，记入档案。

没想到这么久了还惦记着这事儿，由此也给刘勇提了个醒，即蓝京布置的工作必须一着不让地完成，甭想在他面前打马虎眼。

“按您的要求去年三季度就到位了，全部来自基层乡镇，”刘勇想想又补充道，“其中将近一半也在我们组织部搞的后备干部库里面，说明是金子总会发光。”

刘勇说的一个方向，蓝京却想的另一个方向：

“那么后备干部库另一半是些什么人，恐怕要打个问号吧？”

刘勇忙不迭道：“其它差不多，主要是年纪杠子放宽到四十周岁，大专学历也可以，因此……”

蓝京调侃道：“四十岁的后备干部等于当了几十年太子的查尔斯王子，锐气和激情都没了，还能指望他们提拔后干啥事儿？刘部长想节前充实一批干部，我赞成，但必须好钢用在刀刃上！基于两个原则重新梳理名单，我再补充一点想法，那就是大战当前让年轻干部顶上去！刚才我提到基层优秀人才、锻炼干部，都要派上用场嘛，压缩下来的编制可以腾给他们，不够先从镇长助理做起，等有机会提拔副科。”

冷不丁又提到之前惹下不小风波的镇长助理，刘勇吃一堑长一智，谨慎地问道：

“定几位镇长助理名额为宜？”

“先看梳理情况吧，象南门派出所不就腾出一个副科编制吗？”蓝京道。，

“那也属于公安系统。”

刘勇吃惊地说。

蓝京道：“编制不是进了自家田就是自家肥，要全县统筹！最好名单里压缩一个，从基层优秀人才、锻炼干部里补一个，做到收支平衡，实在没法安置再考虑镇长助理。”

真是时时刻刻翻出新花样、令人难以招架的主儿，刘勇郁闷不已地捧着名单回办公室，关起门来大致浏览一番，如果按蓝京要求的几道杠子切下来，至少要剔掉十五六位，其中偏偏绝大多数都是熊家大院嫡系！

怎会这么巧，难道蓝京算计好的？那倒不是。

原因很简单，除了南门派出所因为所长双规由指导员暂代，其它基本都是熊家大院瞄准好的，“暂代”不过帮着占位子，等到时机成熟再由熊家大院嫡系接手。

因此不消说这一刀砍得势必要让熊老爷子一蹦三尺高，可蓝京还有更过分的要求：

大力提拔他满意的那些毫无根基、没有人脉的基层年轻干部！

分歧太大，双方没得谈了。

捧着名单长吁短叹思前虑后，刘勇将它锁进保险柜里，然后起身来到县长办公室。

“刘部长请稍等，熊县长正在通电话。”