头脑简单、处事急躁的骆经理立刻大声说：“不可能吧，他才来多长时间，就敢撤掉老主管？！”

在一边旁听的包装部主管阿隆说：“他是什么原因要撤你的职呀？总得有点理由嘛。”

冷天祥把事情的原委说了一遍，听后，阿隆说：“你也有错，盘点清单我们都如期交了，你何苦要顶着不交呢？”

冷天祥说：“我就是不愿看到北佬们（广东有些人对广东以北地区的人的叫法）在我们这里指手划脚，故意对着干的。”

阿隆说：“你也不想想，他是老板和老板娘专门请来的，当前大家对他的评价也挺高，你同他对着干能有你好果子吃？”

冷天祥不作声，似有后悔。

骆经理说：“别怕他，等会我去找老板，我们这些干了多年的哪能被新来的随便捏弄。”

冷天祥有些哭腔地说：“没用了，刚才我去找了，老板不在，老板娘说已知道情况，并同老板通了电话，同意了厂长的决定。”

骆经理有些吃惊，说：“这么快？才两个小时，他就全盘搞定，看来不是个善茬。”

阿隆带有安慰的口气对冷天祥说：“老板都已同意，看来是无法改变了，看开些吧。”

第二天上午焦亦石刚到办公室一会，人事干事就交给焦亦石一张冷天祥的辞工报告。

焦亦石并无惊异，此事早在他意料之中。按厂里规定，生产部门的中层管理人员辞工要先经主管生产的厂长同意，后经总经理批准，再继续工作一个月后才能离厂。

焦亦石不用多考虑，拿起笔就在那份辞工报告下方批写了“同意辞工，可立即结清工资离厂。焦亦石”，并将辞工报告给还了人事干事，由她转呈凌总审批。

凌总很快批复了“同意厂长的处理意见”，下午，冷天祥就提着行李离厂了。

晚饭后在食堂外面，焦亦石同阿果相遇，阿果挺感慨地说：“厂长，你办事真果断，厂里很多人都心中佩服你。”

焦亦石笑说：“若没有老板和你姐的坚强支持，我也果断不了。”阿果说：“他们只是点头同意，具体的谋划和掌控还是靠你呵。”

四月，焦亦石制订了《产品质量奖惩条例》，在全厂得到顺利执行，员工们对搞好产品质量的积极性大为提高。