黄堂说道：“都是工人的话，咋写论文啊？”

唐诗诗笑道：“工人换岗位，自然不用写论文了，主要是针对管理岗位，要写一篇杂文，谈谈感受什么的。”

黄堂说道：“那也别太为难了，有些人，比如表现优秀的，吃苦肯干的员工，想去应聘组长之类的中层管理人员，就不用让他们写论文了，都是苦孩子出身的，能吃苦，肯劳动，就已经很难得了。”

唐诗诗点头。

另一方面，现在是九月下旬，无花果的秋果，正是大规模的出产的时候。

罐头厂方面，也在不断补充员工。

有的人就不服气了，提出意见：凭什么都是黄堂集团的普通流水线工人，那罐头厂的员工的底薪是六千块，而瓷砖厂的员工，底薪是三千块钱！

这就造成了一个十分尴尬的局面，黄堂也不知道该怎么处理：罐头厂的员工，使用的是老的制度，那就是六千底薪加部分提成，而欧尚制造厂的员工，使用的是新制度，也就是底薪三千加加班的制度。

这两种制度，当然是第二种黄堂的利润大，但是大部分的黄堂集团的员工，都采用的是第一种制度。

对此，唐诗诗的说法是：公司要进行一次彻底的改革，可以把底薪提到四千块，这在澄海市，已经是相当了不起的了，之前你六千块的底薪，实在是离谱了。

黄堂觉得这样会把公司搅动的天翻地覆不可，应该说，自己少赚点钱，只要有的赚，就好了嘛！

穷则思变，但是黄堂并不穷，利润率也还成，黄堂就不太想改革，觉得这样不利于公司的稳定发展，但是现在很明显，皮特先生把欧尚制造厂的大权交给了黄堂，他们欧尚只做出资，还有质检，就是严格把控瓷砖的质量等等，但是呢，人力方面的管理，皮特是完全不管的。

说完，唐诗诗补充说道：“我自己，不瞒您说，我来黄堂集团，管理人事部到现在，也从来没管过一万名员工，这次实在是，实在是压力太大了。”

黄堂说道：“这样吧，沙曼，我不安排你去自检部门了，你去当唐诗诗的学生吧！”

大家都吃了一惊，说道：“怎么了？”

黄堂说道：“我想有一个自己人去分担一些唐诗诗的压力，当然，我不是说你干的不好，只是你太累了，接下来，我希望沙曼能够分担一些人事部的压力，你们那几名要招聘的员工，接着招聘，至于沙曼，你可以担任人事部的人事专员，从人事专员干起，明白吗？”

沙曼点头同意，说道：“这样挺好，我从基层干起，我的内心不是那么心绪不宁了。”

唐诗诗说道：“那我亲自教她，沙曼小姐。”

江沙曼说道：“唐经理，你就叫我名字好了，叫我江沙曼。”

两个人客套了一下，黄堂说道：“那就一言为定了，就这样，潘杰明继续担任家装部门的经理，总经理，江沙曼去人事部门帮忙，希望以后可以培养你当个人事部的副经理，唐诗诗你多劳心劳力一下，然后，刘义，去自检部门，张小牙，去自检部门，这两个自检部门，互相监督，就好像东厂和西厂一样，哦不，是不像东厂和西厂一样，要光明正大，别耍阴招。”

唐诗诗点头，说道：“周继申经理，为人公正，其实我觉得周继申去更加合适。不如？”

黄堂摇了摇头，说道：“我和周继申没直接接触过，我和李静还有刘义接触过，我觉得这个部门容易得罪人，还是让比较狡猾一些的刘义去干比较合适吧？”

唐诗诗点头，说道：“那就这样吧。黄总！”

黄堂问道：“这一万人，现在实际人数是多少？”

唐诗诗说道：“现在实际在基层车间工作的人数，是八千零八十个人，还在招工中，现在很多内地市的郊区或者农村的人，都来胶东三市区谋发展，其中，他们大多数人都很能吃苦，很适合去干这个活。加班往往要加到十二点啊！”