说完，唐诗诗补充说道：“我自己，不瞒您说，我来黄堂集团，管理人事部到现在，也从来没管过一万名员工，这次实在是，实在是压力太大了。”

黄堂说道：“这样吧，沙曼，我不安排你去自检部门了，你去当唐诗诗的学生吧！”

大家都吃了一惊，说道：“怎么了？”

黄堂说道：“我想有一个自己人去分担一些唐诗诗的压力，当然，我不是说你干的不好，只是你太累了，接下来，我希望沙曼能够分担一些人事部的压力，你们那几名要招聘的员工，接着招聘，至于沙曼，你可以担任人事部的人事专员，从人事专员干起，明白吗？”

沙曼点头同意，说道：“这样挺好，我从基层干起，我的内心不是那么心绪不宁了。”

唐诗诗说道：“那我亲自教她，沙曼小姐。”

江沙曼说道：“唐经理，你就叫我名字好了，叫我江沙曼。”

两个人客套了一下，黄堂说道：“那就一言为定了，就这样，潘杰明继续担任家装部门的经理，总经理，江沙曼去人事部门帮忙，希望以后可以培养你当个人事部的副经理，唐诗诗你多劳心劳力一下，然后，刘义，去自检部门，张小牙，去自检部门，这两个自检部门，互相监督，就好像东厂和西厂一样，哦不，是不像东厂和西厂一样，要光明正大，别耍阴招。”

唐诗诗点头，说道：“周继申经理，为人公正，其实我觉得周继申去更加合适。不如？”

黄堂摇了摇头，说道：“我和周继申没直接接触过，我和李静还有刘义接触过，我觉得这个部门容易得罪人，还是让比较狡猾一些的刘义去干比较合适吧？”

唐诗诗点头，说道：“那就这样吧。黄总！”

黄堂问道：“这一万人，现在实际人数是多少？”

唐诗诗说道：“现在实际在基层车间工作的人数，是八千零八十个人，还在招工中，现在很多内地市的郊区或者农村的人，都来胶东三市区谋发展，其中，他们大多数人都很能吃苦，很适合去干这个活。加班往往要加到十二点啊！”

黄堂叹口气，说道：“我现在成了名副其实的资本家了。”

黄堂说完，又看了看白璐，白璐不置可否，默默低头不语。

五天后公司发出公告，并在喇叭里宣传，要成立两个自检部门，其中第一个自检部门的领导经理，叫张小牙，第二个自检部门的领导，是刚从泉城回来的刘义经理，他原本是人事部的副经理，权力也很大。

黄堂特意在公告里说，如果谁有志于想应聘自检部门的，可以在内部投简历试试看。

这是黄堂和唐诗诗讨论后的决定，公司不但要在内部有一个晋升制度，而且要有一个内部调岗制度。这个制度是三天前黄堂夜里上厕所的时候想到的，那就是让整个内部的一万多名员工，当然，也包括几千名其他部门的员工，一起进行一个大的调岗制度。

在公布要成立两个自检部门后的第二天的早上，黄堂在周一的这个会议上，正式提出，要来一个内部调岗应聘制度。

唐诗诗说道：“的确，也该这样做了，很多大型外企，都有一个内部调岗制度，说白了，就是公司的一些好的岗位的招牌，分内聘和外聘，所谓外聘，毫无疑问，就是去市场上、人力资源市场去招人，但是内聘呢，如字面意思，就是从公司的其他部门招人。”

黄堂点头，深以为然，说道：“不错，我就是这么想的，我们来一个内投邮箱，由唐诗诗和江沙曼负责这一块内聘的事，以后公司内部想托关系调岗，对不起，不行，只有投简历，通过内部竞聘来调岗，这个制度早就该有了。”

唐诗诗说道：“是我的疏忽。我应该早就想到这一层的，只是人力资源部门太忙活了，导致没空去做这个事情。”

斯嘉丽问道：“那你们现在，是通过什么方式来提升管理层的？”

唐诗诗解释道：“现在主要是看绩效考核，然后从本部门去提升。然后空余下来的位置，再从人力资源市场去找人。而忽略了从其他部门转岗的可能性。”

大家都点头称是。

过了大概三天，唐诗诗打来电话，说目前雏形已经做好了，公司的内投邮箱，接受简历的投递。一些重要部门，采用的是简历加论文的考核的形式。