这人生在世，其实就是想得到别人的认可和尊重，海豚科技的顶身股制度，就是对公司员工的尊重。

任何一家分公司的管理层，都有绝对的自主经营权，总公司只考察业绩。

一切以成绩说话，公司成立这么多年以来，公司的高层都知道王勇夫妇的性格。

他们处事公平公正，对事不对人，铁面无私，又听不得半点屁话，总之，在他们面前绝对不要找什么借口，行就行，不行就不行。

那些小聪明手段，在他们面前只能适得其反。

这就是海豚科技这么一再扩张，却又能高速发展的主要原因，没有人敢不认认真真做好本职工作，因为只要一松懈，成绩肯定很难看。

不管是公司赢利还是科研成就都是一样，有人说，什么样的将军，就能带出什么样的兵，这句话放在企业管理上，其实也适用。

像任正非任总，难道他就读过多少书吗？不是！他只不过是将军人的作风，带入了企业文化中去了，做事雷厉风行，敢做敢为，所以他成功了，华为也成功了。

必须得说，海豚科技的成功，离不开王勇夫妇的高瞻远瞩，倒不是说刘美娟生来有多么高尚，如果她生活在前世，她一样会碌碌无为。

最关键的是她穿越了，她自觉的就肩负了振兴民族工业的使命，所以她对金钱利碌毫不热衷，这放在任何人身上，都不可能有她这么高的觉悟，这个廉租房政策，就是在这么几种原因的交织下诞生的。