“抽屉式？”

“简单说，就是职务、权力、责任，必须一体化。”

“这个可以。”

“其次，海鲜市场的规划必须全听我的，包括建筑设计和摊位……外带人员的挑选，一开始每个人都必须经过我同意。”

“这没问题。”

“以及，要卖货不能是简单的卖货，每个员工我都要给他们制定发展计划，或者让专业的来制定，没有成长目标的员工是没干劲的。其次，每一个项目，包括卖海鲜，都必须增强员工的技能，包括让他们知道海鲜从哪里来，安不安全，怎么吃。最后，也是最关键的一点，必须确保我们的海鲜是我所知道的，世界上最好的……如果这些全都可以答应，我愿意为唐先生服务。”

第三点对于一般人来说很难，但对唐海来说反而是最简单的。

一、二点，培育员工全面技能并且有升职体系……

这，员工忠诚度的确会暴涨，干劲也会十足，但一个个都会变成同行眼里的抢手货！

“能问一句吗？李先生为什么每隔一段时间就辞职不干？”

“感觉没有了挑战，也没有进步空间，没有压力，太闷了。”

唐海没想到会是这个答案！

哈哈一笑，唐海起身伸手：“李先生你刚说的一切要求，我都答应，希望有幸能看到李先生说的，让我感觉做这海鲜市场没有挑战的那一天。”

李辉也笑着站了起来，和唐海一握手……

noon看着这一幕，想起了唐海昨晚喝酒的戏言。

他年我若为青帝，报以桃花一处开。