来送文件的人事助理局促地站在一边：“辛苦了。”

人事助理离开之后，总裁办所有人都紧张起来，看着景慎行。

三个月一次的评比，升职涨薪或是降职降薪，在景慎行公布之前谁也不知道自己最后会得到一个怎么样的职称，就算是自信自己在过去三个月之中度过的时间之中表现优异，这个时候也是紧张的。

然而这个时候，景慎行还说着风凉话：“不用太紧张，评估既然已经下来了，也就意味着这次的结局已经定下了，如果没有达到你的预期，也就意味着你如今的实力还不太够，下次努力。”

“让我看看，最后的结果是什么……”

然后他看到了一张非常有意思的评估表。

景慎行挑了挑眉，将这张评估表放到了最底下，然后将评估表发了下去。

老员工们对于这个评估表大多都挺熟悉的，甚至能按照自己平时的表现猜个大概，就算猜错了也错不出两个档，虽然有好有差，但也都安全过关了，并没有人最后落得降职降薪的下场，最差的也就是保持原样。

跟老员工们比起来，新人们的评估表跨度就大得多了。

优秀的当场录取转正，但不合格的也有不少，直接就被刷掉了，而剩下的就只是一些上下浮动比较大的新人。