“——你和我们这之前的同事小佘长得好像啊。”被指定的师傅冲相柳礼貌的笑笑，随即又追着奇妙：“领导，那我带新人有核量吗？”

“核什么量，”奇妙一脸不情愿：“公司给你发的工资里本来就有一项叫做服从公司管理，你干你日常的工作，要什么核减。”

“可别人都不需要带新人，这样对我不公平——”

“公司不是给所有人都会平等的给机会的，”奇妙抬眼有意无意的指点道：“你也知道办公室里的同事上周二婚，她今年都四十多还没有生宝宝呢，领导这边还问我到时候她休产假了，谁顶替她的岗位呢。”

“相柳是吧，”听到奇妙这种算提点不算承诺的话，师傅脸色明显好看许多。她转过脸望着相柳：“我们的工作特别简单，我说你听就行。”

“...好。”

相柳心道：只要你说说关于晴天的事情就行。

“之前的晴天呢，还是她介绍我来的。”工作算记没算记的，师傅也没有刻意要求。相柳凑在对方身边，等着电话接通之前的几十秒钟里，算是抓紧时间采访明星似的：“她人呢？”

“不知道么，听说前两天晚上回家太迟路上遇到袭击了。”在电话接通前，师傅捂着话筒很随意道：“所以说，千万不要加班，回家的安全都无法保证。”

“不是呀，”相柳做出一副本想说，却又忌惮似的，手掌护在嘴边，小心翼翼道：“听说她是被人切掉手指的，警方查过是私仇。可是她基本上就不回家，也没有什么亲戚朋友，就只是天天上班。”

“…”师傅手指抖了半天，却还记得习惯性的戴着耳机按下接听键...

平稳有力的接完客户电话之后，师傅深吸一口气瞪大眼睛望着整个办公室，叹息一声：“如果说有人要害晴天，那只有她的竞争者：庆庆。每个月绩效排名的时候，晴天第一，庆庆肯定是第二的。或者庆庆是第一，晴天是第二的。”

“庆庆是谁？”相柳下意识抬起头，寻找庆庆的座位。

“月初庆庆从来不上班。”师傅嘴角扬起一丝神秘的微笑：“庆庆从来都是月底从早上9点开始直到晚上9点，一直电话营销。”

“而且，庆庆在常年的工作中，已经建立了一套电话营销心理战术。按照以往我们来说，是有优惠询问客户是否参与。而庆庆是，有优惠降临，客户需要提供什么才能参与，所有询问都是a或b，不给客户开放答案。也奇怪，我们这些真正没有任何技巧，没有套路认真询问客户的，客户很少答应。但是庆庆那种好不尊重客户真实需求的，预设客户已经同意的，客户就真的很容易就答应了。”

“所以说，这人与人的沟通，到底是真心重要，还是技巧重要？”

普通人的工作时间一般是早九晚六，胜天集团对于员工的福利尤其看重，所以工作时间也严格按此执行。

而庆庆根据自己的研究，认为客户一般会在早十点至十二点半外呼接通率好，而下午的三点至六点面谈营销率高。

下午七点至晚上九点，接通率营销成功率高，因为很多客户这个时候都会有一个心情——啊这么晚还有工作人员加班

中国人最常念叨的，是不看功劳看苦劳。

很少有人可以硬下心肠拒绝加班至深夜的人的要求。

于是庆庆靠技巧，所向披靡。

而晴天全靠每天认真下苦工，所向披靡。

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相柳藏在卫生间将庆庆的信息发给贺峥宇。

“其实从我调查的情况来看，如果庆庆是像大家说的那样，靠技巧工作，那我认为她不会铤而走险做这种事。”相柳说完，又加了一句：“但是不妨碍你们可以调查下。”

“嗯。”贺峥宇点点头：“你还好吗？今天公司气氛怎么样？”

“还好啊，”相柳靠在卫生间，眼波流转蹙眉直觉有点怪：“就是，现在的企业内员工竞争这么激烈吗？明明有曾经朝夕相处的人遇到了危险，整个公司的人竟然连想都没有想过。”

“——你什么时候下班呢？”贺峥宇这边刚从李晨家出来，听到相柳的电话忽然很想将车停在路边，抱在方向盘上静静听着相柳的声音：“我们能不能见面说，我想见你。”