第七百六十八章 神奇的好感度系统

没办法,除了可怕的首因效应以外,两人的身份也有差别,高坂未来是成员,是引领大家前进的优秀成员,平时和大家打成一片,在节目上又优秀可靠,其他成员自然会对她形成一种混杂着依赖和憧憬的感情。

和未来同住宿舍,虽然不是关系最好的,中元日芽香日常上多多少少的受了未来的照顾,同为中三组关系很好的生田绘梨花平时聊天的时候又没事就一口一个未来老师有多好,未来老师有多棒,好想成为未来老师这样的人…

听的时间久了,加上平时生活工作中见到的,中元心底默认高坂未来就是个很好的人。

像她这样的人不在少数,对娜娜敏有点点羡慕是很多乃木坂成员不会说出口的小秘密,高坂未来,就,真挺‘身边霸道总裁’的,嗨呀,少女心这个东西,当偶像要洁身自好,拿成员解解馋总不会出问题吧。(这里是很纯洁的解解馋)

而运营…从当初选拔时的傲视群雄信心满满到四次单曲选拔一次又一次的失望,不是没有努力,不是没有能力,但就是不给你机会,嘴上不说,心里安慰,但中元日芽香对运营肯定是有点怨念的啊。

这种情况下,今野柠檬拿什么和高坂未来比好感度。

意识到大局已定,今野义雄失去了挣扎的兴趣,再好感能怎么样,选拔这种事情还不是要运营说的算。

在心中给自己树立了满分的优越感,今野义雄朝着中元日芽香挥了挥手“今天让你过来主要就是说这件事,之后的事情会有经济人和你细说,虽然角色定下来,但表演的好坏还要看你自己,外面和我们乃木坂内部也不同,你也算是科班出身,这段时间好好想想要怎么做,特摄剧也多看几部。”

“是~”偷瞄(﹁﹁)~~~(未?▽?来)

今野(▼皿▼)“行了,没事就走吧,高坂你先留一下,找你有点事。”