难怪他们会被称作为是把土变成黄金来卖钱的企业，难怪他们会成为日本资本收益率最高的企业，这一切都源自于他们的技术。

而当李逸帆听说，钱德志要介绍给自己的人，居然是来至日本京瓷这家企业的时候，那还能淡定的下去？

“快给我说说，这马云飞到底什么来头？”

“这马云飞，是我的学弟，也是咱们京华大学出身的高材生，毕业之后，也和我一样，到美国留学过几年。可是他在美国完成学业的时候，认识了个日本女孩，后来就和这个日本女孩结婚，去了日本，而这个女孩，却恰好是日本京瓷的一个董事的女儿，后来他就因为这关系，开始了在京瓷的工作。不过李总，你也知道，这帮日本人有多排外，哪怕我这学弟浑身的本事，那么高的学历，可是也一样被他们瞧不起，认为他不过是靠裙带关系爬上来的家伙。后来我这学弟一生气，就干脆不坐办公室了，开始下车间，却和最基层的工人一起混，就是像不争馒头，争口气，结果还是令他失望了，日本人对咱们的歧视，简直是无处不在，哪怕他在基层干的再好，公司里关于他的风言风语也是一直纷争不断。后来他回到了上面，继续做办公室，不过人也就废了，意志也就消沉了。不过他在基层的那几年时间可没白费，正因为那段在基层，和基层工人混在一起的时间，他可是把日本人如何制造精品，电容，电阻，续电器的那一套本事学了个遍，这也算是失之桑榆，收之东隅吧！今天李总你正好讲到，你要开一家电子零配件制造的企业，所以我觉得这倒是个机会，我那学弟如果继续在京瓷混，也就是混吃等死，可能就废了，但是如果到你这，我觉得这倒是他的一个机会。”

“绝对的，他只要能来，你放心，我就把公司经理的位置交给他。”

李逸帆感觉自己激动的有点语无伦次的，他已经好久没这么失态了。

开玩笑，从日本京瓷出来的人？世界上那一家电子零配件企业不是抢着要的？要知道京瓷的培养体系可是很出名的，更何况这还是一个了解京瓷最顶尖技术的人？

第993章 技术工人培养体系

听到钱德志这样的介绍，这个马云飞，李逸帆如何能不高兴？

这可是京瓷培养出来的人才，只不过在京瓷的日本掌舵人眼里看来，他不过就是个华国人，还是个靠裙带关系才能够进入到京瓷的华国人，所以他才会收到那样的歧视而已。

而这个马云飞也是钻牛角尖了，他如果要是能够意识到，只要他往外跨出一步，那么他的天空，就绝对不会像现在这样狭小了。

也许日本人也没有意识到，他们在无意之间会培养出这样一个人物吧，但是一切的前提是，这个马云飞要真的像钱德志所说的那么厉害。

李逸帆听了钱德志对这个马云飞的描述，感觉很激动，他非常希望这个人，能够到自己的企业里来。

不管他有没有钱德志所说的那么厉害，但是如果他真的要是在京瓷的基层干过的话，那么这对于他的企业就觉得有用。

在李逸帆看来，他最看重的，到不是这马云飞手里所掌握的那一套，关于京瓷到底如何将稀土和晶体管完美结合起来的技术，毕竟这方面，他可以通过远藤达人，在日本进行技术收集。

他做在乎的是，京瓷的那一套专业的人才培养体系和制度。