他所推行的“6个西格玛”标准、全球化和电子商务，几乎重新定义了现代企业。他被誉为“最受尊敬的ceo”，“全球第一ceo”，“美国当代最成功最伟大的企业家”等诸多称号，但就是在这样几近完美的领导者，现在却面临着一个很大的麻烦。2001年下半年，杰克·韦尔奇宣布卸任通用电气总裁，韦尔奇曾带领通用电气，从一家制造业巨头转变为以服务业和电子商务为导向的企业巨人，使百年历史的通用电气成为真正的业界领袖级企业。但是他在离任之后通用电气新的总裁人选却成为了一个令人头疼的问题。

杰克·韦尔奇无疑是一位极其成功的领导者，但他在通用电气担任总裁的20年期间，尽管做到了别人无法做到的事情，但却没有为通用培养起一个能够继承自己的得力继承人。或者换一个角度，韦尔奇个人的管理风格给通用电器烙上了深深的印记，以至于继承者很难走出巨人的阴影，实现新的突破。

而现在的派拉蒙和维亚康姆都面临着这样问题，萧逸臣和雷石东个人的影响和能力是决定整个集团成败的重要因素，这一方面正面了管理者杰出的才华，但同时也为公司未来的发展留下了隐患。如果萧逸臣现在宣布离开派拉蒙，那么估计维亚康姆恐怕会为新的主席人选忙得焦头烂额。所以萧逸臣最后得出的结论是，一个好的公司管理制度，要远比一个优秀的管理人才对一家公司的作用更为重要。

“这个问题应该是你去头疼，反正我是已经找到了合适的继任者！”雷石东对这个问题显然没有引起足够的重视，在他看来萧逸臣现在还都不到30岁，自己能不能活到那一天，都还的另当别论，现在就提他的继任者显然是为时过早。“我现在最想知道的还是你在这件事情上真正的想法。”

“因为从进入维亚康姆公司，并且成为了公司的董事之后，我就发现自己的生活就一直被工作填塞得满满当当。当然从事自己所喜爱的工作，这本身就是一种很大的乐趣，但是我现在突然感到了累了。我想好好的休息一下，好好的想一想，究竟这是不是我想要的生活，这对我来说很重要！”萧逸臣很认真的说。

“要知道，你的任何决定对于我和整个维亚康姆公司来说也很重要！”雷石东从萧逸臣的话中听出了一些别样的意味，他很担心萧逸臣会在三个月之后回来告诉自己，自己不想干了，到时候他应该怎么办？“xylon，现在还远远不到你和我来说这个问题的时候，你现在很成功，但我知道你还可以做得更好，我不相信你就会就此满足于现转。适当的调整是应该的，但无论如何，都不要轻易的说要放弃好吗？”

“您可以放心，无论我作出什么决定，我都会事先和您进行交流，不会让您毫无准备，所以请您给我一点时间好吗？”萧逸臣看出了雷石东的顾虑，对此他早就想好了对策。

“这段时间你想去哪里呢？”雷石东最后还是拗不过萧逸臣，他这么问已经算是一种妥协了。

“回家！”萧逸臣只是简单的说了两个字。

“回家？”萧逸臣的回答让雷石东一愣，回什么家，萧逸臣人的家不就在洛杉矶吗？不过看萧逸臣脸上没有半分犹豫，雷石东这才想起来在这之前萧逸臣的父母好像已经迁居香港。美国人不比中国人那么重视对家的感情，所以雷石东也无法理解萧逸臣说出回家这两个字背后更深层的含义。“你要去亚洲？”

雷石东眉头一皱，根据他的观察，亚洲最近的经济局势刚刚从复苏趋于稳定，应该不存在什么大投资的机会，而萧逸臣一去就是三个月，应该不仅仅是看望父母那么简单。

“我一直试图在好莱坞推广中国文化。”

“这我是知道的，而且在这方面你一直做得很好！”雷石东大惑不解的看着萧逸臣，“最近上映的那部影片就很不错，报纸上说现在美国人在闲聊中7％的话题都是和那部电影有关，你的努力和成绩是有目共睹的，但我不知道这和你想要去亚洲有什么关系？”

“亚洲未来的发展潜力巨大，甚至很可能超越北美和欧洲，成为世界上最大的经济体！”

“我们不是已经收购了中国香港、中国台湾和日本的一些公司了吗？公司发展要有全球化的视角固然不错，但我们还是要立足根本。我们永远不可能把总部也搬到亚洲去，这也是一个不争的事实！”雷石东固执的说道。

“我并没有说要放弃在美国的基业，只是未来公司的重心肯定会有一个偏移。当然我这次去并不是为了考察，我还有更重要的事情要做！”萧逸臣摇摇头说。