石夙华是广东内燃机厂的一名技术人员，最近厂里面生产订单挺满的，但是石夙华却请假了。作为初中毕业后上了机械技校后分到厂里面的技术人员，车间主任对石夙华此时的病情很是遗憾。单位里面技术人员数量实在是不够，这小子虽然懒些，干活奸猾点，可毕竟是机械学校毕业的，在学校里就学过各种机械操作。上手明显比那些进厂之后才开始学习的工人要强很多。

请病假要扣工资的，既然石夙华执意请病假，车间主任也不能去他家把他捆来上班。而且最近车间主任心情挺矛盾，三月底，政府公开了一些内容。公务员们涨工资了，原本工厂上班的人员工资都高过公务员，现在公务员们的工资涨了之后，两者没什么差距。车间主任在考虑，是不是自己也干脆去报考公务员试试看，毕竟当官的吸引力还是挺大的。

不过想来想去，车间主任还是放弃了。公务员们涨工资不假，可现在企业有绩效，车间主任如果能够完成绩效，工资又高过公务员不少。更重要的是，企业最近与大学联合建立各种实验室与进修。车间主任见识过最新的电动机床，那个机床精度大大提高。据说能够到实验室参加实验团队的话，主力技术人员工资再涨一倍。这可是公务员们完全无法比拟的好处。车间主任最终决定想方设法都要加入实验团队。

在车间里面巡视了一遍，看着加工煤气内燃机的“落后”机床，车间主任幻想着整个车间的所有车铣刨磨的机床都能换成新式的。正准备去自己的车位加工主轴，车间主任见到保卫科长却急匆匆的走了过来。单单一个保卫科长倒也没什么，保卫科长背后跟了两位身穿深蓝色警服的公安。这让车间主任完全愣住了。

第255章 资本与权力（十六）

机械生产是个技术活，且不说这时代为期几年的放置式应力消除。车铣刨磨钳五大工种基本都得有些钳工技术。从标准板这个最基础的工具，到车床轨道的定期打磨。这打磨可不是弄个砂纸或者出来的砂轮上去打磨，而是要用到标准板。

标准板是两片经过消除应力的钢板，制作过程是在两块钢板中间涂上无腐蚀性红色泥料后用力摩擦。等红色铺开，凸起的部分因为互相接触，所以显现出钢来。接下来要做的就是用钢质的刨刀把凸起的部分一刀刀剔下去。最后的制成品都是非常平整的两块水平钢板。钳工技术越高，制作的越平。涂上红色泥料之后互相摩擦，两块水平的标准板上面只有薄薄的一层泥料，根本不显出钢来。

有了这种标准板，制作水平轨道也是同样的方式。那些高手们的车床轨道上都有着漂亮的花纹，那不是加工时候采取了什么独特的钢材，而是锋利的刨刀一刀刀剔出来的。好的导轨要用成千上万刀才能完成制作。

有这等技术的技术工人都不是两年三年就能培养出来的。光复军1855年到了广东之后就开始建立自己专业的技术工人队伍。现在已经将近十四年。两广几千万人口，真正的高级技工总数也没超过三百。能够加工出被高级技工认可的导轨的中高级技工总数一千出头，比现在全国处长总数还少的多。

车间主任也就是三个月前才刚得到了高级技工的认可，完成了他人生头一对导轨的生产。有了这个功绩，他才有机会参与加入新的实验室的选拔。理论上车间主任是不用亲自去生产的，但是他只要有时间就要开车床，这种技术工作讲的就是手感，手感越熟练，制作出来的零件就越精准。培养手感的方法只有一个，那就是实际操作。

所以面对保卫科长带了两名公安过来，车间主任第一念头就是希望别把自己叫走耽搁太长时间，因为再过一个多小时，他就得继续在车间巡视。事与愿违，车间主任还是被叫走了。四个人一起到了保卫科，公安同志问道：“石夙华是你们车间的人员么？”

“是啊。”车间主任答道。

公安同志问了一些有关石夙华平素的行为，车间主任一一回答。谈完之后公安同志让车间主任以及保卫科长在记录上签字，接着就告辞了。等公安同志走后，车间主任问保卫科长，“这是怎么回事？石夙华干什么了？”

保卫科长叹了口气，“石夙华这小子勾结外面的人从咱们厂里面偷东西，被公安同志给抓了。他们这是来我们这里询问情况。”

“什么？那小子不是请病假了么？”车间主任虽然觉得石夙华相当奸猾，但是有灵气，若是真的能踏踏实实干，他在钳工上是颇有天份的。

保卫科长叹口气，“咱们厂里面现在检查的这么严，他能偷出去什么。他就是借着请病假的机会，勾结外面的人从他早就踩好的点翻墙进来，然后把东西隔墙扔出去，我们竟然没发现。倒是公安同志最近在抓收赃的坏人，正好这小子和他的同伙抬东西过去，被抓了个现行。”