当前心情状态：我要撕碎任何敢挑衅我威严的小羔羊，上帝会理解我的……

捕捉成功率：21％

需要爱心值：99

好感度：13

【是否捕捉为宠物？】

【是】【否】

（注：每次捕捉失败，捕捉成功率将减1％，自动加入“我的好友”栏，以待将来捕捉。）

王羽仔细一看，暗暗戒备，原来也是个拳术高手，刚才握手的力量极大，以后一定找个机会找回这局。懂拳术会格斗好啊，以后可以光明正大的找他比试。

两人很快就分开，eter带着胜利的微笑，继续巡视自己的地盘，热情的向每一位员工打招呼。

王羽扫一眼手上的红印子，脸上也带着莫名的邪恶笑容，盘算着如何让eter这尊大神吃亏：“上帝也会理解我的，嘿嘿。”

海大富在公司高管的陪同人员之中，他神色复杂的扫了王羽一眼，眼神始终不敢和王羽对视。此时的他，心情极为矛盾，根本搞不清楚自己为什么怕王羽，本能的厌恶，却不敢对他再使坏。

趁着众人出门口的时候，冷艳却小声对王羽说了一句：“昨天的欢迎宴会，eter被人冷场了。”

冷艳说完，就不着痕迹的离开了。

王羽一听才明白，原来临江分公司的高管都不想总部空降新领导，本地高管抱成团，不给新高管面子。王羽共享了海大富的资料，更明白临江分公司的运作模式。执行总监一来，将分去吴总裁百分之四十的权利，这让吴总裁情何以堪？这让跟随吴总裁的一群手下情何以堪？

国内的现代企业有些畸形，特别是跨国企业，职称职位设定多有一些重叠交叉。比如吴总裁，本来是分公司的一把手，但他真正的职责是联系当地政府要员、商贾望族，和他们搞好关系，为公司申请优惠政策扶持，真正参与公司管理的时候并不多。

公司运营大方向，多是执行总裁制定，地位仅次于总裁，但在实际过程中，地位关系甚至是平等的。鼎盛国际在中国的职位设定，显然把行政总监和执行总裁的职能合并了，产生的权利更大。