曾惜和招聘组的大林合作完成，大量的时间都泡在制造中心。然而人力市场的形势日趋严峻，劳动密集型企业面临着巨大的用工短缺问题。姜总的头顶不得不秃得更厉害一些。

激励方案在一轮轮的商讨、签核和发布过程中，曾惜有时百忙之中抽出空来回综合办公区参加营销中心的会议。听他为新一年的营销目标做人员的部署和调整，她不太发言，她一向觉得人员管理是主管自己的事，最忌有人插手。她这个bp是个顾问的角色，除非有用工风险，否则她是不开囗的。没什么能比管理的连贯性更重要。

这么一忙，就到了春节假期。早几年，曾惜也感伤，万家灯火时候，她总是孤灯一盏。后来越长越大，逐渐明白，人声鼎沸未必是最好的一刻，得失不能用悲喜计算；有时灯下独酌也是人生好时候。

所以她每年都在除夕那前三天申请公司值班，她觉得是物尽其用人尽其才，反正没有什么要紧事。要不怎么老韩一直觉得曾惜是他的爱将

呢，有她在，他自动不给自己安排值班，也很放心。排春节值班表时，也不用为这头三天没人肯来而焦虑。在这一点上，他一直夸奖曾惜的价值观践行可歌可泣。

曾惜不过一笑。

陈卓是年初三回厦门的，下班时他来公司接她。

她上车时，他递给她一个保温饭盒，曾惜接在手里，问他：“这是什么?给我带的?”

他一边开车一边回她说：“八宝饭，你尝尝，应该还是热的。”

她听着心里也升起一股暖意来，想起第一次见他，在他办公室里，隔着宽大的办公桌，也觉得他有拒人千里的气质；从没想过有一天会和他走得这样近，会愿意同他试一试，会接受来自他的好意。

她一直觉得自己一个人很好。他看她打开盖子尝了一囗，问她：“怎么样?好吃么?”