一来二回，三次四次，刘董从时信厚那里共预支了将近三千万。

金钱，是拉近我们关系最好的工具。

刘董甜头尝够了，就上钩了。

谢鹤翔曾经的事业群管理制度，漏洞不少、诟病不少，可他就是要留下那些漏洞给那些有心机的人去钻，或许反而发挥了他们的特长，把价值发挥到最大。后来因为一连串的事情，这个漏洞百出的制度被叫停，各个子公司的管理权重回天辰总部，这就惹得前期那些管理制度最大受益者的不满，在董事会上，再次提起这个分管制度，自然是得到一片倒的响应。

又有时信厚和徐虎从中游说、和稀泥，天辰重新以经营业态内容为版块，化为事业群管理制度，认命总裁分而管之，总裁归天辰总部管理。刘董如愿，重新接管了物流版块，时信厚继续接管云锐。

看起来，天辰似乎是重新回到了谢鹤翔曾经管理时，甚至因为已经执行过一次，这次能更好的规避掉错误和漏洞。可这正是不同的地方，没了漏洞，没了利润，怎么还有动力。

可人不是鱼儿、不是雀儿，会心思简单地往网子上撞。

无利不起早，为了利，总会想出些点子来。

因为重回事业群状态，时信厚和徐虎因为功不可没，被刘董等人当成了自己人，有什么重大的动态会提前和他俩知会一声，为的是大家结成一片，才能真正确保每个人的利益。

下属们结成了牢固的铁桶，他们上面的管理者，就成了铁桶上的鱼。

只要他们攒着劲的加热，做成烤鱼，只是时间的问题。

谢鹏飞被架空了，他的谢总变成了一个空盒子，这是谢鹤翔和徐晴去世后大概十个月后，发生的事情。