入职培训的方案就差一点细节就做好了，萧澜这么多年为其所累，更为知道健康的心理对一个人来讲是多么重要，所以她特意加了一项内容——邀请心理学专家或教授为新员工上心理课。

萧澜提笔，第一个跃入脑海的就是陆亭北在医院时说的那番话，他说连他的亲生母亲都不喜欢他，以她现在对陆亭北的了解，他当时的语气虽然满不在乎，其实内心在意得要命。

想到这里，她在搜索栏输入“朱瑛”。

出来的结果都是正面信息，报导她免费做了多少场演讲，大谈育儿经，知性温柔善良美丽、是当代女性以及母亲的典范。朱瑛对两个儿子差别对待，却将自己装裱成一副慈母像，萧澜不喜欢朱瑛，但如果陆亭北对这个女人的爱和渴望大于恨，她愿意为了陆亭北对朱瑛少些敌意。

陆亭北睡了大概半个小时就下楼去找萧澜。

吞达的员工见了他已经见怪不怪，私下都在讨论小萧总的老公是真黏老婆，老婆上班都要跟着，恨不得寸步不离陪在身边。

萧澜打完一个电话，看见陆亭北走了过来，眼含责备地把人拉到办公桌旁。

“怎么不多睡一会？昨晚你可是熬了一整夜都没睡。”

有员工竖起耳朵偷听，听到这里纷纷露出惊讶的表情，新婚也不必如此努力造小人吧？

“睡不着，”陆亭北轻声问，“方案弄好了？”

“不光如此，前期准备工作也完成了，”萧澜盯着他的眼睛，慢慢地说，“刚刚打电话邀请了一位有名的心理学教授，她答应了。”

陆亭北神色一动，“哪位教授？”

“朱瑛，朱教授。” 萧澜说。

陆亭北不可思议地望着她，温柔的低语声瞬间消失不见，取而代之的是前所未有的冷肃，“邀请她做什么？”

“你认识她？”

“不认识，国内受欢迎的心理学专家多得是，为什么非要邀请她？”