主策划垂头苦笑，人家的美术虽然做得不怎么样，但是核心技术过关啊，玩家玩的哪里是游戏，明明是养娃，可这些他也只能在心里吐吐槽，老老实实挨训。

“这样下去我可能会考虑停止对你们团队的支持，赶紧想办法赶上去，一个月之内如果不能把傲世拉下来，我不得不考虑压缩经费投入。”

许总的话带着十足的威胁，主策划赶紧出声：“办法也不是没有。”

“什么办法？”

“傲世不是说愿意把智能技术授权给其他公司使用吗，我们可以争取一下，如果能提升游戏人物智能，再加上我们专业性过硬的美术团队，一定可以赶超他们。”

“还要用他们的技术？”许总想到上次傲世毫不犹豫拒绝了为他们定制防火墙，脸色更加不好，“我给你们的工资是白开的吗，不会自己开发？”

那可是强智能，你看看全世界哪个国家哪个互联网公司不眼红，又有哪个成功过，也就是傲世那个奇葩公司才会把智能程序嵌进一个小游戏里，主策划表情更加苦涩，可是大老板不懂技术，他也不敢和她诉苦，只能承认自己团队的人技术水平不够。

“哼，这点用处都没有，不知道hr怎么招的人，”许总面露不满，突然又道：“如果我把傲世的员工请过来呢？”

这是打算挖角，还是偷技术？！主策划眼皮跳了跳，压下心里的惊诧，“或许可行，最好是程序员，他们在傲世能做出成绩，在我们这一定也行。”

就算是许总也没有想过智能程序完全是林潇一手研究出来的，一心以为是手下员工的功劳，心里冒出要挖人的想法后就再也按捺不下去，立即找人行动起来。

又是一个周一，林潇早上来到公司，发现游戏团队的办公室空出了一片，主程序员一脸颓丧地瘫坐在座位上，其他员工脸色也很不好。

“发生什么事了？”

主程序员既羞愧又担忧，“都是我的错，老板，我没把手下的员工管好，好多人突然辞职了。”

林潇扫了扫空出的座位，心下了然，“人走了就再招，现在满大街都是求职者，不怕招不到人。”

主程序员却没有因为她的话放下心来，反而更加忐忑，“可、可是他们带走了一些东西……”

“什么东西？”