本来林玲君说可以把她调到分公司的，宋小没去，她对向橙做的事已经在同事间传开了，她自己也没脸再待下去。

第二天就是元旦了，宋小去人资办离职的最后手续，看到里面向橙正拿着电子工资单，问里面的人是不是给她算错工资了。

“我这个月工资也太高了吧！”

人资的同事给她查了查，说：“没算错，你之前所有的加班都是按三倍工资算的，还有这笔钱，是给你外勤的车补。”

向橙很没见过世面地道：“加班是三倍工资啊！还有，外勤竟然还有车补？！”

“集团一直都是这么规定的，但是……个别部门的领导没给你们上报。你这次也是运气好，上面通知商总刚下了文件，说只要加班就一定要落实三倍工资的制度，以前没给的，也都要核算后补上。并且以后安排加班每月次数过多后，部门领导要写简要原因说明，避免不必要的加班。”人资的同事给她看文件，“你看，就这个。”

向橙正看着，人资的主管凑过来道：“商总好几年前就说了，他最烦员工加班，他说要是员工总加班，不是工作多，而是人太少了，招就行了。不过他话是这么说的，但我觉得整个集团他自己最爱加班。”

向橙道：“商总还说过这话？”

“他还说过‘不舍得给员工发工资，难不成是想攒钱给集团买棺材板’这种话呢。”人资主管道，“我当时刚做主管，跟着部长去汇报工作，在旁边听得战战兢兢的，商总话是毒了点，但又不能不说，一针见血啊！”

向橙用力点点头，不得不说在发工资上，商绥还是个很令人心动的老板。

她开心地看自己的工资数额，数了一遍又一遍。

而宋小听着他们的话，脸白了又红，红了又白。