次日，祖荷醒来换回自己洗烘干净的衣物，切换回客人身份，和甄能君、言洲等人有说有笑，只要她不说，谁也不知道她昨晚留宿。

见她没提，喻池便顺着她的剧本假装她只比其他人早到一步。

祖荷漏出的“风声”很快掀起一波广为人知的变化，不少一达的员工趁晚上加班，偷偷下来极锋面试，小到普通员工，大到总监级别的人物。

极锋从第一次扩招开始，每个面试人员都要经过所有管理层面试，力求筛选跟极锋气质相符的未来员工。

这一次，喻池给所有一达跳槽员工出了同一道题目：对2007年末“奇幻桃源”起诉玩家的看法。

虽然当年员工大部分流失，坚守下来的大概率变成中流砥柱，但不妨以此了解面试者在游戏和玩家关系上的观点，喻池希望员工既有技术，又有情怀。

不出半个月，一达创始人深陷职务侵占罪，麻烦不断，其他股东和高层焦头烂额，寻求下一个“接盘侠”。

司裕旗评估过后，趁着极锋扩张的趋势，主持收购一达，极锋占据一达“老巢”，在写字楼的地盘顺势往上扩张成两层。

可谓君子报仇，十年不晚。

极锋估值上涨，喻池进军手游的决定为一达游戏的倒台做了生动的脚注。

而此时2014年才进入5月，颓势尽显的诺基亚前不久也被微软一举收购，一代手机巨头从此陨落。

喻池借机邀请司裕旗加入极锋互动，主管战略投资，司裕旗表示仍需要时间考虑。

至于祖荷，不知做何考虑，仍处于观望状态，没有轻易增资入局，倒是她的“过去式”再度上门。

秘书把许知廉引进来——是的，喻池现在是有秘书的人了——许知廉依然双手抄兜，只是腕部没了印着医院字样的塑料袋，闲庭信步道：“我看你这灯还亮，就过来晃晃。”

他选在晚上7点，喻池的日常加班时间，还没来得及吃饭。

喻池在文档打下最后一行字，保存后锁屏，示意他随便坐，直接说：“如果你想找她，我这里可不想能藏人的地方。”