当然，有一些信托公司，人均利润上千万，这些金融机构就不说了，毕竟不是每年这么稳定，也不是做实业。

ss旅游公司，作为国际顶尖公司，投资上万亿。作为高层领导的连清，目前年薪也就是五百万，哪怕是今天公布涨百分之五十，也才750万而已，相对于资产万亿的公司来说，实在是让人尴尬。

ss旅游公司的高层人数，再加上郭杰加入，也就几个高层而已。

郭杰作为总经理，年薪水也就一千万。

ss旅游公司中层领导倒是有十几个，主管级别的也有一百来个。但中层领导薪水也不高，年薪百万，主管级别，年薪几十万。相对于如此规模的公司来说，的确是很低了。

当然，如果按全球顶尖的ceo薪水，那前几位每年都是拿数千万美元，相当于一年几亿。

石林话刚说完，旅游公司的中高层领导感到非常喜悦，薪水增加百分之五十呀，这可是一下子涨这么多，虽然没法与农业公司相比，但也满足了。

大家看到老板脸上浮着淡淡的笑，刚才的紧张气氛也变得跟往常一样轻松多了。

石林这是，打一棒锤给一口甜枣。

石林接着说：“普通员工，在原来基础上，涨百分之十。

如果旅游公司2018年达到营业目标5500亿，我想明年的薪水，还有大幅度涨，希望大家继续努力。”

大幅度涨？

以石林的脾性，要是能够完成任务，那肯定再涨百分之五十了。

旅游公司的中高层听完十分兴奋，充满了激情。

农业公司的领导，看着这帮旅游公司的人，涨点工资就眉飞色舞，个个像打满鸡血似的，只好憋着笑。对他们来说，早不看工资了，涨不涨都无所谓，看的就是年终发多少钱，涨年终奖才关键。

对旅游公司的大部分中高层来说，涨之后的薪水，比自己以前的公司收入高很多了。

“农业公司的年终奖目前未定，不过旅游公司的年终奖目前已经定下来了。”

旅游公司的领导们，听到石林的话语，呼吸一紧，说了半天，终于到高潮了。

石林看着底下的人盯着自己，特别是旅游公司的下属都有一丝紧张，轻咳一声，故意停顿了一会，抿了一口茶，慢吞吞地说：“普通员工年终奖多发六个月工资，优秀员工可以多发一年工资，比例十分之一。

评选就以平时的绩效为主，跟下面的主管交代一下，优秀员工，不要客观地去评选，虽然目前名单确定了，不过我还是跟你们提醒一下。

对一线员工来说，多半年工资，可就不一样，设立一个举报箱，若有底下人举报，一定要严查，谨慎处理。

千万别让我发现以权谋私的事，发现一个严惩一个。

主管级别多发一年薪水，浮动在百分之二十。

部长级别，每人二百万！”

“几个高层，后勤中心总监游斌，五百万；人力资源部总监刘姿，五百万；副总王晔，八百万；运营副总监武惜梦，八百万！”