场内人员比较多，空间有点闷，后勤人员请把饮料发给大家，与其说是会议，还不如说是聊天！

我们就以聊天的形式来进行，所以大家不必紧张，一紧张，我这个总经理都不知如何说话啦。”

众多员工一听完顿时没有刚才的紧张，轻松就座，也被石林的自嘲逗笑了，公司老员工也把饮料矿泉水发给新员工，相互传递。

石林自己也拿起秘书拿过来的杯子，抿了口茶水，看着台下传递饮料差不多后，接着说道：“ss公司从今年六月底成立到今天将近四个月时间，员工队伍也逐渐增大。

其中爱心村劳工695名，其它老员工85名，再上后来招聘的一些，将近800名。

而今天，ss公司又迎来了750名新员工，为公司增添新的活力，注入新的血液，能使ss公司这棵大树吸收水份更充足、树叶长的更茂盛！”

“公司发展迅速，需要所有员工的共同努力，怎么样做，接下来的培训人员会告诉你。

公司目前盈利良好，前段时间招商大会，我想大家从网络也知晓，公司将进入高速发展期，各地店铺也在加紧装修，而你们也需要做好随时准备。”

“公司计划在年底之前，销售目标：日销售额要达到2亿rb，将过700亿的年销售额！

人均产值也就是四五千万，那将是全球第一，并且是世界人均产值最高的平果科技公司的四倍以上！而人均净利润更是它的六倍以上！”

石林刚说完这段，停顿了一下，台下所有员工激烈鼓掌，原来ss公司如此牛b呀。

“人均利润高，公司员工的待遇也相应的提高，福利更加丰厚，这点无容置疑，我向大家承诺：

未来，公司员工人人有车，家家有新房，这都是什么梦，而且车子肯定是豪车，房子未来肯定是别墅！”

石林把所有员工激的冲满斗志，干劲冲天，鼓掌相当激烈。把公司前景向员工透露，承诺待遇都比讲什么大道理强的多。

石林拍下手让大家停下鼓掌，接着说道：“今天，我也借新员工大会，公布下员工的贡献度积分方法。每月的工资除以十就是所得积分，积分目前可以兑换租车自用。

公司过段时间会购买一批豪车回来，包括法拉利、兰博基尼、保时捷等，只要你想到的，公司都会尽量买回来，保证公司人人能开上豪车，而且积分兑换不难，具体兑换方案需要制定下，我仅透露下，一千积分足够你开法拉利458一两天。”

相对于年预计年利润几百亿的收入，石林付出的非常少，表面看上去他是吃亏，实则他反而赚大了。