其实吧，石林看他是国外毕业的，看自主能力怎么样，会做饭的男人至少比较有上进心，其实石林也觉得自己这问题太弱智。

“好吧，还是刚才面试者的问题，如果你作为我们的会计师，若发现公司税收交税少了，你是如何处理呢？”

“不好意思，我没有做假账的经验，在我看来，我觉得应该按照国家法律法规进行做帐和报税，这样也避免公司名誉上的损坏……”

“哦？如果老板非要你做呢！”

“我会提醒老板那样做的坏处，如果老板不听劝告，那我只能辞职退出！”郭杰感觉到有些失望，碰到那样的老板，看来今天的面试又白跑了。

其实很多公司，有偷税漏税的，会计知道的，很难脱身。郭杰可不敢在那样的公司，碰到就是一辈子的倒霉。

“不好意思，我可能不适用贵公司的用人制度！”郭杰说完就起身，正准备离开面谈室。

“郭杰先生，请等下，我们公司当然不会那样做偷税漏税，听我说完行嘛？呵呵！”石林看着郭杰打算走人，有些惊愕，然后又偷偷笑。

“你们确定？”郭杰神情严肃，还是不太相信，多问一下。

“当然，你先坐下说吧，我们还有一些问题问你。”

几分钟后，其间李智文也问了些关于法律相关的问题，郭杰答的还算专业。

“老李，你觉得怎么样？”石林低头转向李智文轻轻问了问意见。

“专业能力很强，答的也很正规，工作经验一般。”

“郭杰先生，我看你简历上写明你持有aa（英国特许公会会计师认证），为什么选择我们公司呢？按理说你这条件可容易找工作的，我们公司可还是在筹备中？”

石林也有些好奇像这种人才，哪怕现在就业严峻，但还不至于找不到工作。

“说实话吧，听猎头公司说，贵公司能给的待遇不错，我家里欠些帐急需还！出国也是我两年的工作收入以及家里的借些钱支持，也就刚好支持到我毕业回国，机票钱还是借朋友的。”

“你对企业管理有什么看法，比如说我们这种初创的公司。”

“领导，我不知道贵公司是否已经有成熟产品或者技术成果，资金是否雄厚。

如果不存在这种障碍，个人觉得，应该先快速建立各部门，比如人力资源部，他们对招人也有一套专业的理念，尽快地招人构建公司员工框架。管理工作其实就是按计划分工，制定标准，控制节点，……”