正好过几天就要开业了，他昨天就过来了。

陈石没犹豫，早有准备，走向演讲台，从小庄手里拿过话筒。

新店员位，看到老板是非常帅气的年轻男士，非常震惊。

不少刚入社会的女店员，就犯了花痴拿出手机偷拍了。

陈石站在演讲台前方，扫视了下观众席上几百号人，酝酿了下感情，面带微笑，朗声说道：“欢迎各位加入神石公司这个充满激情的大团队！

我看不少员工想打瞌睡了，这个很正常，不必紧张，如果是我，可能也会。”

陈石刚说完这句话，台下员工轰笑，本来已经有不少员工想打瞌睡了，听了那么多天培训课，枯燥是难免的。

只听陈石继续说：“我站在这里，不会跟其它公司高层说一些毫无营养的鼓励宣言。”

若是高层说一大堆宣言，估计更加催眠，也说出了大部分员工的心声。

陈石抬起右手，伸出食指和中指，说：“工资怎么样？福利待遇好不好？我只想问这两个，如果不好，那我这个老板就要反思反思。”

然后停顿了下，台下的员工反映很快，纷纷回应，能坐下近七八百人的礼堂，全是员工兴奋的声音。

“好！”

“很好！”

“越多越好！”也有个别打趣回道。

陈石只听到前面员工的回应，摆了摆手，员工们明白地停止继续呼喊。

陈石笑了笑说：“我听到很好，这说的有点假了，我这个老板都有点不相信。

咱们公司，普通店员，基本工资五千加两千绩效，说很好那是不可能，也不能说差，处于渝城服装零售行业中上水平。

我不知道今年，渝城的工资水平怎么样，我想也是中上水平。

福利待遇，应该说是服装零售行业上层水平。

目前公司只有五险，但没一金，工作两年后公司可以帮交。

目前公司效益好，过节费过节礼品和年终奖都有，也不会少，每月人均一百块的建团费，住宿补贴，平时一些水果补贴，其它公司没有的，公司都会想办法给大家。

工资可能达不到上游水平，福利这一块，公司正在努力地完善，同时在每个城市建立员工活动中心。

福利方面，神石公司会是行业一流，甚至顶尖水平。”

员工们听着很激动，陈石说一段他们鼓掌一阵。

陈石又继续说：“前段时间早上，我到公司的一家店观察。