萧绮：“怎么，是不是有什么好建议？”

沈菲音量降低了些：“那除了设计总监，下面的设计师……”

到此，就差一层窗户纸了。

萧绮直接问：“你想来？”

沈菲咽了下口水：“想。”

萧绮一直看着她：“为什么？”

沈菲：“我想继续跟着你。”

萧绮：“只是这个原因么，会不会还有别的？”

从某个角度来说，萧绮是有些自恋的，但她还没有自恋到爆棚的程度。

大家出来打工，图的就是钱，是生活质量的提升，就算离职的时候讲出再多理由，比如想出去闯闯啊，比如离家太远，比如和同事相处不来，都是借口。

最终归结一条，就是你给的钱不够。

只要钱到位了，所有怨言都会消失，哪怕领导是错的，员工也会说对，有任何困难，都可以克服。

不过这种说法只能适用于大多情况，还有少数情况是例外，比如两家公司给的待遇有些差距，但不是很大，尚且在能接受的范围，那么这个时候就会有人选择更“舒适”的环境。

萧绮说：“现实就是之昀的条件比喜禾要好得多，而且喜禾是重新上路，未来能不能成还是未知数。也就是说，现在去喜禾要做好吃苦的准备，就算你跟了我几年，我也不可能开出和之昀一样的条件，而且会相差一截。”

沈菲又把头低了下去，萧绮的如实相告，的确让她冷静了些。

隔了几秒，沈菲又试探道：“可我听说喜禾的投资人有些实力，而且又是萧总你亲自去坐镇，就算没有这边好，也不会差太远吧……”

沈菲考虑得很现实。

萧绮也很欣赏这一点，就算设计师再理想主义，也要先吃饱饭，何况设计需要灵感激发和情绪稳定，如果一直处在不平衡的心态中，是会直接影响创作的。

萧绮：“我不能给你保证。而且说实话，我不可能带之昀的任何人离开。”

沈菲诧异道：“为什么？”

难道在职场上累积人脉，不就是为了有一天用在刀刃儿上么？

萧绮笑了下，并未言明，自然也不好跟沈菲说，她是给老东家之昀以及姜禹留面子，就算要挖角，也不能对上家下手，因为在她看来，市场中人才有的是，还可以找，但她和之昀的关系，却不能因为带走几个人才而产生裂痕。

萧绮只说：“我说的只是现在，如果等将来喜禾站稳脚跟，开得出条件了，你若还是想过来，我一定欢迎。”

不到十分钟，沈菲离开会议室，似乎还有点失落。

不会儿，任熙熙过来了。

但任熙熙没有沈菲那么拘谨，刚坐下后就直言道：“这几天部门里人心有些浮动。我也知道大家是怎么想的。”

对于设计部来说，萧绮就是主心骨，主心骨要走，下面的人自然坐不住。

不过还有一层原因，也正是刚才沈菲没有说出口的，那就是最有可能接替萧绮位子的任熙熙，她暂时还无法服众。

萧绮问：“你已经有心理准备了？”

任熙熙：“嗯，我也猜到最坏的结果了。”

话虽如此，她却没有半点泄气，更没有摇摆不定或焦虑。

萧绮：“这一关你要自己过，别人越是扶你，你的位置就越难摆正。”

“明白。”任熙熙说：“就算她们都去喜禾，我也会做好自己的本职工作。我绝不退缩。”

萧绮直接给她吃了个定心丸：“不会有人跟我去喜禾的。但之昀设计部有没有本事留住人才，这就要看你的了。”

任熙熙一怔，正要问“为什么”，话到嘴边却忽然明白了，她先是了然，进而点头：“是我想得太浅了。”

萧绮只是笑，并未接话。

事实上，就在刚才的那个瞬间，任熙熙和沈菲之间已经高下立判。

沈菲或许会一直主攻设计，而任熙熙却有机会做到管理层。：，，.