chapter109

事实证明,姜禹的脑子绝非一般，理解能力更是不一般，尤其在解读和研究萧绮这件事情上。

就在姜禹拜会完萧老爷子之后,不日他就给萧绮发来一条消息,礼貌询问是否需要他跟顾奕要来一张欧洲某私立医院的名片，保障安全隐秘。

萧绮的雷达瞬间启动了,但还不忘装傻反问：“嗯？我要欧洲医院的名片做什么呀？”

姜禹：“不做什么，有备无患,万一呢。你懂的。”

她不懂，她一点都不想懂！

萧绮心里一万个mmp,深刻怀疑是姜禹去套过萧老爷子的话了。

但转念一想又不是很合理，说起老奸巨猾姜禹远远比不上爷爷,他自己都说了，在长辈面前不敢玩心眼,也不能玩,就老老实实的,毕竟长辈吃过的盐比他吃过的米多。

萧绮：“姜禹，莫须有的事情你可不要栽给我哦。”

姜禹发来一条语音，声音里带着笑：“话也别说得这么满，你现在是可以极力否认，但将来呢，万一哪天绷不住了，你怎么收场？”

这说话的调调很像是他们结婚前的相处模式。

萧绮脸上都热了,却不是因为害臊,而是心虚。

萧绮：“是又怎么样啊，问问都不行吗，你怎么这么斤斤计较啊？”

姜禹：“我只是回答你的问题,我的孩子一定要在有□□下长大，这是前提。”

不，这不是前提，这是变相拒绝。

萧绮直接关掉窗口，不再理他。

事实就是，就算姜禹肯给，她也未必会要，毕竟这是大事，总得把前前后后都想清楚了才能下决定，何况她现在非单身，还犯不上舍近求远走这条路。

而且就姜禹这么难缠，真要是发展到那一步还得了，她一定会被两家人烦死。

萧绮瞬间清醒了。

是啊，就算真有一天要选这条路，也得找个好拿捏的男人，或者就去精子库里找一个，绝不能给自己留下后患。

现在么，她还有陈炘，这份感情投入她还不想结束。

至于结不结婚，以后再看吧。

还有姜禹，她要躲远一点。

……

开春，喜禾的冬装销售数字和春季预售数字全都出来了，成绩喜人。

喜禾的销售理念不是追高，而是看销率。

既然要饥饿营销，那就不能满大街都能找到，走少而精的路线，再加上高定价，已经等于将99%的消费者排除掉。

别看姜禹远在欧洲，对之昀的远程操控却半点不落。

之昀一边握着运营权，一边跟着推出喜禾的平替款，基础款都只要位数，上限一千块封顶。

平替款销量极好，数字一路飙红，网上也铺满了网红们的照片和视频。

但有一说一，既然是平替，对于版型和面料就不能要求太高，什么纯棉、真丝、纯羊毛就不要想了，基本上都是少量添加，大部分都是化工材质，只穿一个时尚度而已。

就算是衣架子模特来试穿，一件四位数到五位数的衣服，另一件是位数的，隔着屏幕也能看出明显差异。

再说之昀推出的平替品牌，不管怎么推广，销量有多亮眼，还是会让人时时刻刻想到它对喜禾的模仿。

网红在宣传的时候也会标注上“喜禾平替”的字样，这就是变相的广告模式，不仅给喜禾做宣传，还能用平替款来圈一波钱。

喜禾的形象很快就立住了，贩售的不只是衣服本身，还有穿搭哲学，不管是混搭还是撞色，只要合理顺眼就能成立。

萧绮几乎已经能看到在未来一两年间，喜禾的穿搭将会一步步深入人心，不管差不差钱都可以学起来——只要有关注度，品牌就有生存价值，而不是随时处于被人替代的位置。

萧绮高兴了两天，转头又扎进夏季款设计当中。

之前设计部已经讨论好几拨了，基本上定了框架，但细节还需要打磨。

潇洒、独立、自主，复古却要兼顾前卫，这套设计思路也会一直延续。

如今她再回想起来，还记得一开始创立新品牌的路线，是走职场熟女风，这也是她做顺手的东西。

可现在呢，她没有创立新品牌，而是收购喜禾，设计也没有走职场熟女风，而是女性街头风。

想象和现实总是有差距的。

再说夏季设计，萧绮定了几条思路，设计基调不变，颜色要浅且亮，比如浅蓝，浅黄，图案元素要复古，比如条纹，波点。还要搭配夏季经常出现的草帽和球鞋，以及金属扣、闪亮的时装首饰。

这之后设计部门陆续出图，萧绮筛选得也很快，经过几轮反复修改，最终定了一版。

萧绮第一时间发给姜禹。

姜禹只有一句：“我已经没什么意见可提了。你找到了比在之昀还要适合的路线。”

不，说“找到”还不够准确，这更像是一种“醒悟”。

其实适合的道路早就存在了，只不过当人身处迷雾之中，还在摸索期时，总是会反复试错。有人很快就能找到适合的路子，有人可能试个十年八年也找不到。

而相比在之昀时期，萧绮自觉现在的自己更轻松、快乐，就像是从一个小型游乐场来到一个大型游乐园，这里充满了更多机遇和挑战，玩得更开心，呼吸也更畅快。

直到春天过去一半，萧绮委托的中介公司就已经办理完所有游学手续，只要她按时飞去欧洲即可。

陈炘也按照她的意思，选了一间巴黎市中心的公寓，就在香榭丽舍大街后面，走几分钟就能到凯旋门。

无论是国内还是国外，一切似乎都已准备就绪。

……

再说之昀。

原来的营销部主管于经理，到了设计部之后突然就像是变了个人，大家都在称奇，以为他受了什么刺激，不然怎么变得这么nice？

听说于经理一心栽培任熙熙，对部门的同事也非常和善。

别人不知道为什么，萧绮却很清楚，这将是于经理最后一次表现机会，如果再搞小动作，他的下场会和被踢去东南亚的姜朔一样，甚至更糟。

至于喜禾这边，经过长达半年的相处磨合，所有部门都步入正轨，前面留下的漏洞和烂摊子，也一一收拾妥当。

白经理的案子也已经审结，不仅有民事赔偿，还触犯了刑法，要做几年牢。

但就在这时，人事部主管许捷向萧绮提出辞呈。

萧绮有些意外，却也知道这一天是迟早要来的。

再仔细一想，许捷提出的时机也算恰当，起码她现在还没有去欧洲，她们还可以当面“道别”。