而杰拉德和雷纳一边对 陈英雄表示同情，一边幸灾乐祸不肯施以援手。

其实不是幸灾乐祸，两个老队长达成了共识——陈英雄要想成为真正的领袖，还有很长的路要走，不仅仅只是在比赛中不断进球，在落后的时候拍着巴掌大声喊话就算是一个合格队长的。

一个队长包括很多方面，比赛中的职责只是他任务的一部分。

在场下他得关心队友们的生活起居，得照顾那些新加盟的球员，不管什么时候，他得把自己当作是领袖来看。

现在得陈英雄似乎还没有这样的自觉。所以这次帮助格策，算是对陈英雄的考验和锻炼。

他能通过这一关，那么以后，利物浦的队长袖标就真的可以放心大胆地永远交到他手中。

如果不行，那说明陈英雄还太年轻，缺乏锻炼。

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眼看着新赛季就要开始了，社区盾杯就是四天之后的事情了。社区盾杯一踢，就意味着新赛季的比赛正式开始了，接下来一个星期之后就是联赛第一轮。

而陈英雄和格策之前还毫无进展。

格策当然知道陈英雄是来帮助自己适应利物浦的生活和足球的。不过两个人能够交流的语言极其有限，一天下来，精疲力尽也说不了几件事情，更不要说生活其实是很琐碎的事情了，语言没问题都不好沟通呢……

有几次陈英雄邀请格策出去玩，都被格策婉言谢绝了。他实在是不适应英雄他们玩的那些东西——一群人喝高了搂着小妞乱摸。

他更喜欢一个人在酒店房间里，想想怎么适应利物浦的战术。

利物浦的战术要求推进要快，中场不需要过多的控球，要求他往前突进的时候要更坚决，出球要果断，在把对方的防线搅成烂泥塘之后，就把足球传给陈英雄或者是苏亚雷斯，由他们完成射门。另外在防守的时候，要求丢了球之后就地反抢，在前场配合队友对对方的持球队员形成两三个人的围抢包夹，断下球来之后，第一时间找陈英雄或者苏亚雷斯。

这个倒是没什么难得，和他在多特蒙德时做的工作差不多。

不过他和球员们缺乏默契，他一点都不熟悉新队友们，语言不通，让他也无法和队友们交流，大家对他也缺乏了解。反映在球场上就是完全没有默契。

可是默契这东西除了靠时间来积累之外，还能有什么办法增加呢？

这是格策苦恼的。

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格策在苦恼要如何和新队友们形成默契。

陈英雄也在苦恼要如何帮助格策适应在新环境的一切。

经过好几天的冥思苦想之后，终于让他想出了一个办法——让格策搬到他家去！

你不是不熟悉吗，不是不适应吗？老子一天二十四小时和你呆在一起，就不信不能让你熟悉适应这里！

……