后来，屠博达知道东宁味精厂虽然连年亏损还坚持招收大学生，主要是可以向东宁市领取安置大学生的补贴，同时对外宣传大学生在工厂内的数量与比例，这就是国有企业的要面子，反正国家会贴钱。

要知道，刚入职和工作一二年的大学生，工资待遇并不高，甚至比工作多年的职工要低。

一方面有东宁市府补贴，另一方面支出反而少，东宁市味精厂何乐而不为？

通过入职培训后，屠博达被分配到生产部。

车间主任安排了一个老师傅带屠博达。

屠博达客客气气地向这个师傅问好，他看了屠博达一眼问道：“你是哪里人？”

屠博达说是东宁本地人，他便又问在东宁市味精厂有没有亲戚，屠博达摇了摇头。

于是这个师傅便对屠博达没有多大热情，装出一副公事公办的模样，带着他在办公区和车间转了一圈。

屠博达每天的工作就是去车间检修，他怀着认真的态度跟师傅学习，师傅就把图纸拿给他看。

屠博达去请教他那些符号都是什么意思，他揶揄道：“还是大学生呢，这都没学过？”

屠博达解释他不是学机械专业的，有些知识不太会。

这个师傅很不耐烦，一把拿走图纸，嘴里嘀咕道：“领导怎么搞的，招来的大学生专业都不对口，让我怎么带？”。

那天回到宿舍，屠博达的心情很差，却看到室友刘辰东在对着手机摆扑克牌，他招呼屠博达：“正好，你过来陪我练练。”

在刘辰东的带领下，屠博达终于搞明白“打三家”的出牌规则，不过他把牌一扔：“不玩了，没意思，我还是先看会儿书，今天都被师傅鄙视了。”

刘辰东听了屠博达的遭遇后安慰道：“他不是鄙视你，他是想找领导换个职工子弟带。”

听着刘辰东介绍，屠博达才明白厂里三分之一的人都是职工子弟。