Thomas在美国时，只能算是一个中产阶级，在加利福尼亚的房子是分期付款的，来中国八年，他的生活却发生了翻天覆地的变化，在最初的两家外企工作时，他住在东方广场后面的豪华公寓里，有专职的保姆和司机。在中国的任期满后，他不想再回美国去“受穷”，索性辞职留在了中国，之后跟NST谈定的条件：他的妻子及儿子一起来北京，NST同意在御景山庄里提供一幢独栋别墅，安排保姆及司机，还要负责他儿子在私立国际学校的教育费用。从此以后，Thomas便在这个物质丰富而又消费低廉的国家里，开始了在美国想都不敢想的天堂般的生活。其实NST给他的薪水并不低，但他长久以来已经习惯了凡事都是别人埋单，花自己的钱，会让他的心理极度不平衡。因此，尽管是些小恩小惠他也是来者不拒，就当是小小的“外块”，调剂调剂生活。他和太太商量再过几年退了休，准备回法国的家乡，用这些年的积蓄购置一个小小的庄园，品着上等的葡萄酒颐养天年。

而现在，他最主要的工作就是好好地维持住自己的这把交椅，业绩做得过得去就好，后台运作不出问题就行，他有一整套一整套的管理经营理论随时准备应付总部，而经历了二十多年的职场沉浮，他最终总结出的，也是实际遵循的原则公式却是：Diligence + Honesty + Professional = Bull shit!（勤奋＋诚实＋专业＝狗屁）“Hi, Jane, this is Thomas. Could you please bring me all the personal files of Membership Services Department? I need them right now, thanks a lot.（你好，Jane，我是Thomas，你能将会员服务部所有的员工档案都送到我这里来吗？我现在就要，谢谢。）”Thomas直接打电话找人力资源总监汪静，以查阅所有会员服务部人员档案为幌子，他需要先看看陈溪以往的工作经历。

当天下午，汪静将会员服务部几名员工的人事档案送到了Thomas的办公室，她亲自带给Thomas，也是想顺便探听消息——难道会员服务部即将有什么人事变动？或是出了其他什么问题？身为在这里做了三年的人力资源总监，汪静最显著的特点，就是触角异常灵敏。只可惜，Thomas什么有价值的信息都没有透露，只是淡淡地说，他想在会籍推广及会员活动下一季度的安排之前，了解一下会员部员工的素质情况。

汪静一离开，Thomas立即抽出了陈溪的档案，翻看她的履历。她的经历并不复杂，大学毕业后，只在一家企业管理咨询服务公司中工作，三年多的时间虽然换过不少的工作地点，但基本上都是协助客户企业，进行人事或者培训部的重组整合。

“Thankfully（谢天谢地）,”Thomas突然满意地笑了，拿出那个雪茄柜钥匙的信封又深深地亲吻了一下，“Purple girl, I love her as well.（紫色女孩，我也爱她！）”

梁若清与刘小慈的婚期已定，由于梁若清是再婚，又是原来国营老厂的干部出身，因此抱得美人归就够了，婚礼的排场恐会惹人口舌，加上家里的孩子还有些抵触情绪，于是他说服了刘小慈旅行结婚，只是请少数的好友一起聚聚餐，之后准备去新马泰游玩一圈。两人决定下周就去做结婚登记，于是刘小慈需要提前申请婚假。为了避免尴尬，她请陈溪代劳，将假期申请单拿给杨帆批准。

“这个梁若清，娶了个比自己小一轮的未婚女孩儿，还这么小气，就搞了一个‘新马泰’……”杨帆签完字，抬头温情脉脉地望着陈溪，“等我们结婚的时候，除了给我的新娘大摆一次酒席，蜜月的最低档次怎么也得是欧洲！”

陈溪“哧哧”地笑着：“杨大总监，您有时间准备酒席，有时间度蜜月吗？”

陈溪拿着刘小慈的婚假申请单刚回到自己的工位，便接到人力资源部秘书的电话，请她去汪静的办公室。

汪静很温和地与陈溪“预热”了几句，接着告诉她：御景山庄因为上市融资的计划，正准备另行成立一个股份公司。这家股份公司的普通员工及资产，可以从御景总公司旗下划拨过去，但对于个别中层的职位，券商那边则有要求：不能由总公司同职位的人兼任，一定要由专人来负责。于是，股份公司组建人事部成了当务之急，而Thomas无意间发现陈溪有人力资源方面的专业背景，又看了看她目前的职位级别及待遇，便打算调她过去任“人事培训主管”。

陈溪对于调职之事虽然意外，但并不怀疑，因为汪静的说法逻辑很充分，她表示要考虑一下。然而Thomas只给了今天之内的期限，于是汪静又以筹备股份公司十万火急的理由，只给了陈溪不到两个小时的时间，要求她五点之前务必答复。

一时拿不准主意的陈溪回到会员服务部，直接进了杨帆的办公室，将汪静的征询告诉了杨帆，杨帆靠着椅背，听陈溪说完，静静地考虑了几分钟。

“我觉得你可以考虑一下，如果你不介意做回自己的老本行。”他的话出乎陈溪的意料。