吴芳芳，近一年offer共发放58个，目前在职人数42个；

凌岚儿，近一年offer共发放60个，目前在职人数55个；

当然，我知道每个人负责招聘的岗位不同，招聘的难易程度也不同，但无论如何，也不可能出现如此悬殊的差距。

咱们这一年公司人数差不多翻了一倍，中间还有那么多老员工离职、被替换，如果大家都跟你们的数据一样，结果会怎么样呢？

所以很明显，过去的制度就是在吃大锅饭！凭什么？！

做得好就应该得到奖励，做得不好就应该发现自己的不足，并加以改正，我不相信在座的谁的能力能差到哪去？

琳姐你工作经验比我们都丰富，你的工作能力应该在我们之上，我说话你也别生气，归根结底就是态度问题！

所以我做这个制度的初衷就是让大家齐心协力，从下个月起，端正态度，重新开始，过往不咎！”

凌岚儿一句铿锵有力的“过往不咎”，让会议室里紧张对立的气氛瞬间得到了升华，柯一鸣、吴芳芳、李薛明、邓晓甜四个人齐刷刷鼓掌。

魏燕燕和杨倩倩迟疑片刻后也跟上大家的节奏。

许琳任凭骨子里的傲气和不服气在体内乱翻腾，却也只能讪讪地坐在那里，她认了，凌岚儿身上的那股拼劲儿，她比不过。

“怎么样？会开到哪了？”

已经到了午饭时间，段翔风风火火的，突然就推门进来。

许琳、魏燕燕看看投影仪，脸上掩饰不住的局促，凌岚儿见状轻触鼠标，把刚才那张表关了，其实这张表，凌岚儿是给段翔看过的，他们观点一致：既往不咎！

凌岚儿笑着接话：“已经宣讲完了，大家正讨论呢。”

段翔四下环顾每一张脸，已经不似他离开前那样苦情，有的人甚至还笑了。

“那好，我也加入，制度是需要不断迭代更新的，大家如果有更好的意见，都尽管提！我给大家定了披萨和肯德基，大家边吃边聊好不好？”

段翔笑的慈眉善目，看看凌岚儿，又看看魏燕燕和许琳，公司用人之际，发火是他的手段，笼络住人心也是他的手段。