工人想告工厂，这对柳文才来说早已经司空见惯，是家常便饭的事情，甚至都不需要他亲自处理，下面的人自有一套应付的办法，而且，如果不是惹出律师或者记者之类的，他也根本不需要知道。

挂断了电话，柳文才继续低头看着上个月的报表。这份报表自然不是标准的财务报表，而是他们内部人才会看到的一些数据报告。也正是因为这些数据，所以好农民的所有领导层，都是他们柳家的人，尤其是那些重要部门，非柳家的人不要。

“原材料居然又涨了？生产成本又有增加，再加上每天要开出去的工资，那帮副业队的工人还是赚得太多了，下面那帮人是干什么吃的？叫他们多找机会罚款，扣他们的工资，怎么每个月还是要发这么多工资出去？”

看着副业队的劳务成本这块，柳文才的眉头紧锁了起来。

整个工厂人数规模最大的就是副业队，并非正式员工，但因为副业队的工人们在工厂里面几乎一干就是几十年，所以也和正式员工没什么区别了。

这里的好农民工厂是整个好农民集团旗下规模最大的一家厂，其他一些地方所设的分厂加起来也不足这家厂的规模。但在集团内部，各地工厂比拼的可不是纯利润这个金额数值，而是纯利润的比率，各分厂进行考核排名，落后了可是要被扣奖金的。

“每天生产出来的产品出货量都有至少一百辆大卡车，原材料运进也有至少一百辆大货车，加起来大概就是两万袋肥，上下车的每天就要开出去三千八，还有开叉车的五千，倒肥的五千还有……”

这些数据柳文才计算过无数遍，几乎只是念头一动就得出了结果。

“一天的劳务成本就有五万块，一个月的劳务成本就是一百五十万，还有其他的各项成本，现在原材料又涨了，先把进餐费提高吧，十块钱一餐太便宜他们了，现在白菜萝卜不也都涨价了吗？就定十五一餐吧，还有罚款方面，得让他们盯紧点了，生产产量也要提起来，不能每个季度定期停工检修了，以后每年年前停工检修一次就够了！”

柳文才看了很久的报表，心里渐渐理清了提高工厂生产纯利润率的策略，终于熬不住，打了个哈欠，关掉台灯，起身走出了办公室。