耗时半个月，基层优选尘埃落定。

不少村长副村长、公社主任副主任、街道办主任副主任......民安所长副所长都换人了。

最初出现的各种问题，都被快速解决。

基层优选带来的好处，让不少人感到震惊。

电视课普及之后，焱国无数人的学历都提升了。

借助电视课自学，报名参加考试，很多没有上过学或文化程度低的人，拿到了初中毕业证、高中毕业证，甚至是大学毕业证。

许多原本等级很低的人，自学提升学历，借助这次的基层优选，成为管理岗候选人，演讲的时候，提出理论可行的方案，给出相应的承诺，最终暂代管理岗。

二十一岁的张强，原本是民安六级办事员，这次基层优选，他成为代理所长。

张强十六岁入伍参军，十九岁转业入职民安，通过电视课自学，他拿到了大学毕业证。

武器装备一次次更新换代，焱军官兵需要的文化知识日益增长。

入伍参军，日常训练之余，还有各种各样的文化课。

这次基层优选，上限科长级，就算是八级办事员，只要能力出众，有可能直接升到科长级。

当然，基层优选上来的人，最初半年属于暂代管理岗，半年复审合格，就能转正。

以前行政三十级，办事员有十二个等级，十二级办事员最低，一级办事员最高。

后来经过东方鸿的建议，办事员从十二个等级，缩减至八个等级。

行政三十级由于办事员减少四个等级，变成二十六个等级。

能力不足的科长、副科长等，经过重新考核，评定相应等级，调派合适岗位。

功劳够多，等级不变，调离岗位。

功劳不够多，能力不足，调整等级，调离岗位。

以后工龄只升级不升岗，能力不足的人，即使工作几十年，也甭想成为管理岗。

能力出众，又不擅长演讲、言语的科长副科长，继续现有职务。

数据信息联网，各岗位做了些什么事，有哪些贡献，神盾数据中心都能查到。

狼王带队和狼群效应的作用，越来越突出。

禽院，刘家。

“老头子，这次基层优选，你没被降级？”陈蓉问道。

“我不太会说话，但我管理的锻工二车间，在全厂数一数二。”刘海中笑道。