“我觉得您和老板的目标和方向，决定着厂子的下限；员工队伍整体的水平、素质和执行力，决定着厂子的上限。所以，”冯坤罕见的说出这么高深的话，“所以这支队伍的水平有多高，可能是您需要解决的大问题。”

马东海不禁对他刮目相看，这种极具远见的洞察力，充分的说明了他的见识和能力，他应该是个很好的管理者，看问题更宏观，更立体，甚至出乎自己的预料。

“如果你愿意留下，我可以破例为你申请个合适的位置。”马东海真心想留下他。

“谢谢您马总，我喜欢玩游戏。游戏里我是个主帅，所有的事情都要考虑，所以，其实现实和游戏差不多，你总得整体把握、步步为营才有赢的希望。在这里我把握不了什么，所以未必能赢。我辞职了，再见！”

马东海望着他，起身和他紧紧的握了握手，目送他离去。他又点燃一根烟，想着冯坤说的话，感慨颇多。

冯坤给李钊打了电话告诉他辞职的消息，李钊差点惊掉下巴，毫无征兆的辞职不给人一点缓冲。“你等着我，明天我就坐车回去，喝完酒你再回家！”李钊有些哀求着说，立刻放下手中的事情坐上了回程的火车。

“为什么？”李钊约他在小酒馆见面，第一句话就追问缘由，“发生什么事了？说走就走？”

“我觉得没什么意思。留在这体现不出价值。”冯坤说。

“怎么了？这不是干的好好的吗？”李钊问，“而且你也赚到钱了啊？”

“你不觉得，”冯坤点上一根烟，同时扔给李钊一根，“我们早晚会被这些人同化掉，然后，变得和他们一样。就是所谓的和臭棋篓子下棋，越下越臭。”