周一一早，孙武骑着自行车高高兴兴地去上班，到公司楼下包子铺花了2块钱，喝了碗粥吃了四个包子一个茶蛋一个咸鸭蛋，比在家楼下要多花五毛钱，但是这五毛钱花的值得。

公司所在写字楼是当时长春最好的写字楼，除了那些在香格里拉常年包房间、最高大上的公司之外，基本集中了全春城最牛的公司。早餐期间听听春城最牛的一批非公企业员工交流的也有不小的收获。

人是社会型动物，在不同的层次就要跟相应层次的同类多接触，这样才能有效提升自己、继续进步。

最简单判断一个公司是否值得服务的办法就是看公司老员工的吃穿用度、精神风貌。

如果你在一家公司已经服务了半年以上，那你层次、能力、前景基本是跟职位相近的同事差不多。同事都是牛逼人物，那你肯定也不是水货；同事如果全是水货，那你绝对不是个人才。

大清早就爬起来正点上班的，顶多是个小领导，职位稍微高点的人夜生活丰富并且不用早起打卡。

店里面那些精神萎靡、宿醉未醒的人就是孙武的借鉴目标。

夜生活丰富睡眠肯定不足；夜生活丰富多数也不缺钱。在这个职位节点，成功的标志就是这两条。

孙武着重借鉴的就是这个人群的服饰配件，腰带、手表、皮鞋、手机。

穿搭用度要符合你的职位，你别穿得比领导还好，领导没法看你不别扭，你小子钱哪来的？干私活了吧！

想要融入圈子，首先需要伪装成同类，一个穿解放鞋的肯定没办法融入全是皮鞋的圈子、你一个送快递的也只能跟门卫大爷谈天说地。

社会很现实，只敬罗衫不敬人。

更进一步判断就是看男人身边的女人，一个优秀的男人，身边女人肯定差不哪去，所以嘛，成功的标准、事业爱情双丰收就是有钱随便花、身边不缺漂亮妞。

公司主业是服装，要求日常西装领带，这些都是公司免费给发，还有神秘督查天天满世界抽查，发现没有按要求着装，罚款是最基本的，倒霉了还要降薪。

所以孙武只需要置办腰带、手表、皮鞋。孙武现在不缺钱，弄这四件绰绰有余，需要注意的是要合适，不能用力过猛。