这就简直太欺负人，太压榨底层劳动者，太不把外卖员当人了。

待廖宇讲完，曾辉也表示：“焰哥，我们兄弟几个，以后就跟你干了！”

实在是这策划中的黎明外卖，太具人性化了。

第一条就是要提高外卖员的待遇。

只要是符合基本条件的成年人，都可以向平台申请成为外卖员。

录取后试用期半个月，双方都满意就签订用工合同，任职期间购买社保，夏季七套工作服，春秋冬季各两套。

每一家黎明铺子都会提供同公司外卖员电动车电池更换服务，外卖员休息区，免费饮水区。

第二条就是对商家的严选，预制菜，小作坊的黑暗料理一律不能进入平台，一定是要有线下堂食，并且卫生过关的饭店，前三个月免费入驻。

最大程度保证食品安全，将健康，卫生，新鲜的食物送到顾客手中。

第一条是广大外卖员喜欢的，只要加入黎明，以后就是有组织的员工了。

第二条是外卖员希望看到的，因为他们见过太多的那种卫生堪忧，令人作呕的黑暗小作坊。

各个小店打价格战，降低降低再降低成本，廉价过期食品，细菌超标等各种问题，最终导致的结果就是顾客吃进肚子的东西，可能连猪食都不如。

有时候外卖员接单了这种饭店的食物，送给顾客后都会提心吊胆好几天，生怕把人给吃出什么毛病了，他们也会受牵连。

黎明集团不缺钱，焰哥定下这样的规矩创建黎明外卖，想必也不是冲着一开始就能赚钱去的。

但在这个社会，无论是商品还是服务，质量过硬，口碑极佳，才会是长久之计，才会收到广大消费者的认可和追捧。

想法刚刚成型，就预定了三个优秀员工，秦悦很替自家老公高兴。

举杯：“酸奶代酒，干杯，祝我们的黎明外卖能够风生水起。”

第二天，又是去京都做复查的日子。

这次朱小广也十分难得的罢工一天，跟着焰哥去首都，见识一下超级大都市的——外卖行业。