“雅楠姐，我希望这是最后一次听你发牢骚。如果你同意的话，就和我干了这杯？”

杨亚楠一时没明白，“最后一次，什么意思？”

韶宏伟一脸的平静，仿佛在说着一件与自己毫不相干的事情，“因为，一旦你成了科长，你就没权利发牢骚了。”

“什么，你说什么？”杨亚楠的声音很大，一连声的追问。

韶宏伟没去直面她的追问，而是继续以严肃的口吻道：

“我以前说过，管理者毁掉自己形象最直接最有效的方式，就是发牢骚。”

“因为那样一来，你的领导，你的部下，以及所有听到牢骚的人，从此认定你是害怕困难，不敢面对现实的人。而且态度消极，不可救药。”

“这样的管理者怎么赢得上级的信任，怎么得到下级的尊重。”

“尤其是下级，当这个管理者需要对下级发号施令，或者遇到困难需要解决时，下级们就会想到他的负面情绪和牢骚。”

“他们也会如法炮制，甚至会认为，这个管理者只是嘴上说说，不会认真带着大家克服困难，迎接挑战。”

“这样的团队还怎么带，这样的领导还怎么当？”

说完，韶宏伟端着酒杯，静静地看着杨亚楠。

在韶宏伟冷静地阐述期间，杨亚楠满脸的惊讶已经换成了难以置信。

身体也离开座椅，站了起来。

细长的眼睛瞪得大大的，紧紧盯着韶宏伟两片蠕动的嘴唇。

“你是说，我，科长？”

“什么科长？”

她语无伦次，“你在拿我开玩笑吧？啊！傻弟弟。”

韶宏伟看着她越来越近的脸庞，轻轻摇了摇头，“楠姐，我没开玩笑。”

“虽然这是在家里，但我说的是工作上的事，而且是认真的。”

“我打算让你出任行管科科长，接替赵大军。”