韶宏伟根本无意，也不需要应对。

孙慧生特意来他办公室说此事，有两个用意。

一是，这件事确实很棘手，一旦处理不好，就会影响机关食堂的用餐保证。

二是，表明孙慧生对这件事可能带来的后果感到忧心，更担心韶宏伟会为此受连累。

刚刚开始的改革，就遇到这样的阻力，造成如此的负面后果，做为下属的孙慧生对此表示一下关注和同情，正可以增进与韶宏伟的感情联系。

这本身也不需要孙慧生付出什么，只要适时地表明，他孙慧生站在韶宏伟这一边，为他着想就行了。

对此，韶宏伟自然心知肚明。

他不会戳破，也不会驳孙慧生的面子。

但也不会接受这一廉价的同情。

尤其对于下属的这种态度，若稍一示弱，就会滋生下属的骄傲心里，使其占据心理上的优势，是当领导的大忌。

韶宏伟把手里的表格放下，说道：“凡是提交离职申请的厨师，全部放行，一个不留。”

说着，他用力挥了一下手，像是在驱赶苍蝇。

孙慧生愣了一下，他没想到韶宏伟如此果断决绝。

随即就小心地问道：“好的，那就是明天下班后，他们就可以离岗，是这样吧？”

韶宏伟抬起头，看着孙慧生极度夸张的担忧的脸：“孙科长，你是不是担心厨房的厨师？”

孙慧生立马点头，“就是，就是。这些厨师在食堂干了两年多了，对食堂都很熟悉了，一旦都走了，这食堂的伙食……”

韶宏伟看着他，嘴角露出一丝不以为然的笑。

孙慧生又道：“虽然现在有芙蓉酒家的厨师临时顶着，可也不是长久的办法，你看这……”

韶宏伟对他摆了摆手道：“孙科长，这个你不用担心。”

随即拿起手机，将芙蓉酒家安总厨的电话发给了孙慧生，说道：“我刚给你发了一个电话，是芙蓉酒家的行政总厨。”

“你一会儿给他打个电话，他已经给我们安排了十三名厨师，今天下午就可以到岗。”

“今天晚上收档后，就让他们交接，明天上午熟悉情况，中午就可以上手了。”

孙慧生立即满脸的惊讶，“这么快，韶主任，你这简直是……”