“我说这句话的目的，是要告诉大家，从今天起，在我负责主管的范围内，就要严格按照县里的要求，按照规章制度来管理。”

“不论你有什么关系，托了谁的门路，那都是敲门砖，进了行管科就请你把砖头放下。”

“不然，你在我面前，总举着一块砖头干嘛，要砸谁么？”

座位上再次响起一阵笑声。

“话说到这个份上，再可以说得明确一些。那就是，今后凡是我们下面的职工犯了错误，或者违反了工作纪律，都必须受到惩处，承担后果。”

“在这里，也算提前给大家提个醒。任何人都一样，没有人可以特殊。”

“如果大家不信，可以试试看。不管哪个领导求情到我这儿，我都会和他说一句话：‘他表现得这样，都给你丢脸，你怎么还给他求情。’”

“而且，我会告诉这位领导，这个人情我不会给。如果要想解除处罚，那就请全体员工投票决定吧。”

“这就是我的立场上也是我本人的态度。”

说到这儿，韶宏伟又拿起矿泉水喝了一口，让大家消化消化他的话。

随后，继续说道：

“不仅如此，我们还要做县委办管理最模范的科室，做全县为领导服务的单位典范。”

“这是我接手三个科室，给自己定的一个目标，也是今后我们行管科努力的方向。”

“既然有了这个目标，自然就不能再像以前那样，纪律涣散，工作应付，人浮于事。在对领导的服务方面，总是出现这样或那样的问题。”

“在这里，我先要求大家不再说这样一句话：‘以前就是这样的’。这句话本身就有问题。”

“这句话的背后是推卸责任，而且总是在出现问题的时候出现。说明说这话的人，在给自己的错误寻找借口。”

“今后凡是说这句话的人，都意味着不负责任，不想做出改变。”

“以前好的东西，我们自然要继承下来，以前做的不好的，就必须改变。”

“说到这儿，我想给大家讲一则寓言。”

说着，韶宏伟从笔记本下面拿出一本小册子，举在手里道：

“这本小册子是二十年前发行的，刚一出版，两年间就卖出了两千万册，至今仍然在全球畅销，被很多人视为职场的第一教科书。”