“县长，您找我。”

这时，组织部长雷鸣从外面敲门走了进来。

“对，我找你问点事情。”

秦牧看见来人，点了点头，说道：“我们县里是不是来了一些新干部？”

“是的，县长，我们县里最近几个月的人事变动非常频繁，有些部门人手紧缺，这一次，市里给我们分配了不少名额。”

雷鸣连忙说了一句，“总人数有二十人呢，近一半的人要下乡镇，另外十个人则是留在县里，充实到县委和县政府。”

“有具体分配名单吗，我看一下。”

秦牧开门见山，直接问了一句。

“有，您稍等，我马上给您拿过来。”

雷鸣听着这话，瞬间秒懂，很显然，今年新进来的人里，有秦县长认识的，这是要插手一下具体分配问题。

对于这点，雷鸣一点都不意外。

人事工作，本就是最重要的权力体现，秦县长如今是代行一把手权力，不发挥下影响力，岂不是白瞎了？

五分钟之后，雷鸣就拿着一份名单走了过来，递到了秦牧的手上。

“县长，您看看，这是初步分配方案，肯定有不足之处，还请您指导一下，我们也好及时纠正不足。”

雷鸣笑着说了一句。

他这是在给领导台阶下呢，领导要名单，自然是要插手一下，当下属的，如果连给领导台阶下的本事都没有，那就太没有眼力见了。