话一说完，在场的人都有些沉默。

秦牧的想法是好的，提议也没问题，但就一点，太严格了。

按照体制内的规则，发现问题，首先肯定都是口头教育，口头批评，严格一点，无非就是通报批评，哪有一上来就直接做免职处理的？

意思就是不给人犯错的机会？

其他人就会想着，万一以后自己也犯错了，怎么办？

也会直接免职处理？

所以有了这个想法，就容易动恻隐之心。

毕竟，谁能担保自己以后不出问题？现在不帮这些人说话，那以后，谁帮自己说话？

正是因为有了这个心理，想下狠手，是很难的，谁也没有这个决心。

“秦牧同志，你先不要太激动，先坐下，这个事情，我们慢慢聊聊。”

梁冠伸手示意了一下，说道：“咱们是同志，任何时候，都要讲原则，讲策略，不能蛮干，你发现了问题，这是好事，但发现问题，并不意味着就要一棍子打死，往死路上解决，这是不是有些太极端了？”